Tencent teilt seine Belegschaft in Heer und Marine: Die eine Hälfte soll das Kerngeschäft verteidigen, die andere neue KI-Geschäfte erkunden. Bei 115.849 Beschäftigten Ende 2025 wären das je rund 58.000 Menschen. Das Gerücht, der Konzern streiche die Hälfte der Stellen, nennt eine Quelle aus dem Unternehmen völlig unzutreffend.
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Das Management von Tencent hat in einer Online-Übertragung zum 28. Firmenjubiläum angekündigt, den Umbau der Organisation zu beschleunigen. Das berichtet The Paper am 12. November unter Berufung auf eine Quelle im Konzern.[1]
Das Wichtigste in Kürze
- Eine Hälfte der Belegschaft soll das Kerngeschäft verteidigen, die andere neue KI-Geschäfte erkunden.
- Ein Gerücht über den Abbau von 50 % der Stellen nennt die Quelle völlig unzutreffend.
- Der Umbau soll nach Darstellung der Quelle auf das KI-Zeitalter zielen und nicht auf Kostensenkung.
- Alle Angaben stammen von einer anonymen Quelle, namentlich bestätigt sie bisher niemand.
Was bedeuten Heer und Marine bei Tencent?
Die Aufteilung folgt einem militärischen Bild. Die eine Hälfte der Belegschaft soll das Kerngeschäft verteidigen und effizienter machen. Die andere Hälfte soll den Wellen folgen, neue KI-Geschäfte erkunden und neue Wachstumsräume erschließen.[1]
Anders als die frühere Spar- und Effizienzkampagne ziele der Umbau nicht auf Kostensenkung. Damals habe Tencent eher reagiert, jetzt handle der Konzern aus eigenem Antrieb für das KI-Zeitalter, heißt es. Mitarbeiter an der Front sollen vorpreschen, das mittlere Management soll flacher und schneller werden.[1]
Wohin das Geld fließt, zeigen die Zahlen des zweiten Quartals: Tencent setzte 204,79 Mrd. Yuan um (27,4 Mrd. €, +11 %), steckte 27,28 Mrd. Yuan in Forschung und Entwicklung (3,7 Mrd. €, +35 %) und gab 52,78 Mrd. Yuan für Investitionen aus (7,1 Mrd. €, +176 % gegenüber dem Vorjahresquartal; Kurs 7,4689 Yuan je Euro, EZB, 9.11.2026).[1] Mit so viel gebundenem Kapital für Rechenleistung braucht der Konzern Teams, die daraus Anwendungen machen. Dazu zählt der KI-Agent WorkBuddy, den laut Tang Daosheng, Chef der Cloud-Sparte, mehr als die Hälfte der 500 größten chinesischen Unternehmen nutzt.[1] Dazu gehört auch die am 11. November gestartete Suche Yuanbao Search.
Wie belastbar ist das Dementi?
Die Quelle nennt das Gerücht über 50 % Entlassungen völlig unzutreffend. Gemeint sei eine Neuverteilung von Ressourcen, die möglicherweise falsch verstanden worden sei.[1] Eine offizielle Zahl zu den künftigen Stellen nennt der Bericht nicht. Auf der Aktionärsversammlung am 13. Mai hatte Präsident Liu Chiping gesagt: „Es gibt definitiv keine Pläne für umfangreiche Entlassungen. Tencent unterscheidet sich von den Unternehmen im Silicon Valley.“[2]
Dementi und Umbau schließen sich nicht aus. NetEase wies im März einen Bericht zurück, der Konzern ersetze alle Outsourcing-Kräfte durch KI, räumte aber ein, einfache Outsourcing-Stellen im laufenden Betrieb optimiert zu haben.[3] Bei Tencent bleibt offen, wie viele Beschäftigte ihre Aufgabe wechseln und ob Stellen dabei entfallen.
Was heißt das für Entscheider im deutschsprachigen Raum?
Ein Umbau dieser Größe wäre in einem deutschen Betrieb mitbestimmungspflichtig. Eine grundlegende Änderung der Betriebsorganisation gilt nach § 111 Betriebsverfassungsgesetz als Betriebsänderung, über die der Unternehmer in Betrieben mit mehr als 20 wahlberechtigten Beschäftigten den Betriebsrat rechtzeitig unterrichten und beraten muss.[4]
Für Ihr eigenes Haus zählt die Rechnung, die Tencent offen lässt: Wie viele Beschäftigte pflegen heute das Kerngeschäft, wie viele probieren KI-Anwendungen aus, und welche Stellen verschieben sich oder entfallen? Sagen Sie beides in einem Satz, bevor ein Gerücht die Lücke füllt. Ob KI Arbeit ersetzt oder verschiebt, bleibt umstritten, wie die Debatte um „Arbeit wird optional“ zeigt. Mehr dazu in der Rubrik Künstliche Intelligenz.
Quellen
4 Quellen anzeigenQuellen ausblenden
- The Paper (澎湃新闻)Exklusivbericht „Tencents Management spricht erneut über KI“, 12. November 2026
- TechNodeTencent says no major layoffs planned, says it is different from Silicon Valley companies
- TechNodeNetEase denies reports of replacing all outsourced workers with AI
- Bundesministerium der JustizBetriebsverfassungsgesetz, § 111 Betriebsänderungen
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