Generali Deutschland streicht 800 Stellen und gibt Aachen, Nürnberg und Stuttgart auf

Michael Dobler

Autor Dr. Web

26. Okt. 2026

2 Min. Lesezeit

Generali Deutschland gibt bis Ende 2030 die Standorte Aachen, Nürnberg und Stuttgart auf und baut Tätigkeiten im Umfang von 800 Arbeitsplätzen ab. Für 2025 hatte der Versicherer ein operatives Rekordergebnis von 1,04 Mrd. Euro gemeldet. Ein Minus von rund 800 Vollzeitstellen stand schon im Juni in einer Präsentation für Investoren, dort allerdings bis 2027.

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Im Jahr 1824 entstand in Aachen die AachenMünchener Versicherung, seit 2019 führt sie den Namen Generali. Spätestens Ende 2030 ziehen die Aachener Teams nach Köln, wie Generali Deutschland am 23. Oktober mitteilte.^[1]

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Bis Ende 2030 legt Generali die Teams aus Aachen, Nürnberg und Stuttgart in Köln, München und Karlsruhe zusammen.
Der Abbau von Tätigkeiten im Umfang von 800 Arbeitsplätzen soll über freiwillige Altersregelungen, Renteneintritte und Fluktuation laufen.
Bis Ende 2030 gilt eine Arbeitsplatz- und Standortgarantie, die Verhandlungen mit dem Konzernbetriebsrat laufen.
Parallel investiert Generali Deutschland einen dreistelligen Millionenbetrag in IT, Digitalisierung und KI.

Welche Standorte gibt Generali auf?

Drei weiße Kartons übereinander, oberer mit orangefarbenem Schild „2030“, darauf ein Ordner — Generali Deutschland konzentriert sich auf fünf Regionalzentren in München, Köln, Karlsruhe, Hamburg und Saarbrücken plus Spezialstandorte in Frankfurt, Leipzig und Berlin

Künftig arbeitet Generali Deutschland mit fünf Regionalzentren in München, Köln, Karlsruhe, Hamburg und Saarbrücken, dazu kommen Spezialstandorte in Frankfurt, Leipzig und Berlin. Die Nürnberger Teams wechseln nach München, die Stuttgarter nach Karlsruhe.^[1] Wie viele Menschen an den drei Standorten arbeiten, nennt Generali nicht.

Bisher ist der Abbau nur angekündigt: Über die Umsetzung hat Generali Verhandlungen mit dem Konzernbetriebsrat aufgenommen. Den Abbau will der Konzern vor allem über „Doppelte Freiwilligkeit“ erreichen, also Altersregelungen, denen Unternehmen und Beschäftigte zustimmen müssen. Personalvorstand Arne Benzin verweist auf eine „Arbeitsplatz- und Standortgarantie bis Ende 2030“, mit der Generali „die Veränderungen planbar gestalten“ wolle.^[1]

Warum baut ein Versicherer mit Rekordergebnis Stellen ab?

Generali nennt zwei Gründe: Technik soll die Produktivität steigern, und bei hybrider Arbeit sollen die Gebäudekosten sinken.^[1] In der Präsentation vom 25. Juni rechnete das Management vor, dass Generali 2025 je Vollzeitstelle 13 % mehr Schäden bearbeitete als 2024, auch dank KI in der Schadenbearbeitung.^[2] Im Beruf des Versicherungskaufmanns werden Anträge, Policen und einfache Schadenfälle längst automatisch bearbeitet.

Die Zielmarken stehen in derselben Präsentation: Die Vollzeitstellen sollen von rund 8.500 im Jahr 2024 auf rund 7.700 im Jahr 2027 sinken, die Bürofläche von 2025 bis 2027 um 12.000 Quadratmeter schrumpfen. Von 100 Euro Ertrag sollen 2027 nur noch 52 Euro auf Kosten entfallen, 2024 lag der Wert bei 57 Euro.^[2]

Einen ersten Umbau hat Generali bereits mit dem Betriebsrat vereinbart: Für 2025 verbuchte der Versicherer einmalig 82 Mio. Euro für den Sozialplan.^[2] Ob die 800 Arbeitsplätze aus der Mitteilung dieselben sind wie das Minus aus der Präsentation, lässt der Konzern offen.

Generali Deutschland baut um

Was der Versicherer am 23. Oktober angekündigt und im Juni seinen Investoren gezeigt hat.

800

Arbeitsplätze fallen bis Ende 2030 weg

Standorte gibt Generali auf: Aachen, Nürnberg und Stuttgart

1,04 Mrd. €

operatives Ergebnis 2025, ein Plus von 9 % zum Vorjahr

12.000 m²

weniger Bürofläche plant Generali von 2025 bis 2027

Wohin die Teams ziehen und was das Management plant

Zusammenlegung bis Ende 2030

Aachennach Köln

Nürnbergnach München

Stuttgartnach Karlsruhe

Ziele aus der Investorenpräsentation

Vollzeitstellen 2024rund 8.500

Vollzeitstellen 2027rund 7.700

Kosten je 100 Euro Ertrag 2024 und 202757 und 52 Euro

Wie gehen andere Versicherer mit dem Umbau um?

Auch Ergo, die Erstversicherungstochter von Munich Re, will bis 2030 insgesamt 1.000 Stellen abbauen, vor allem durch KI in der Kundenbetreuung. Anders als Generali sicherte Ergo im Februar per Tarifvertrag mit ver.di sieben große Verwaltungsstandorte, darunter Nürnberg, und schloss betriebsbedingte Kündigungen bis Ende 2030 aus.^[3]

Für die ganze Branche fehlt eine solche Regel bisher. Beim Tarifgespräch am 14. und 15. Oktober in Würzburg forderte ver.di Standortgarantien und Tarifschutz bei Ausgliederungen, der Arbeitgeberverband AGV legte den Entwurf eines Tarifvertrags vor, der vor allem die Qualifizierung neu regeln sollte. Eine Einigung über das Gesamtpaket kam nicht zustande.^[4]

Für Kunden ändert sich der Service. Im Vertrieb über die Deutsche Vermögensberatung bündelt Generali das Fachwissen künftig in bundesweiten Fachcentern je Sparte, dazu kommt ein bundesweites Servicecenter.^[1] Fragen Sie als Firmen- oder Privatkunde gerne nach, wer Ihre Verträge und Schäden künftig betreut.