Die Warema Kunststofftechnik und Maschinenbau GmbH in Marktheidenfeld im Landkreis Main-Spessart will 80 Stellen abbauen. Eine Unternehmenssprecherin nannte die Zahl am Montag, 2. November, gegenüber inFranken.de und sprach von einer „strukturellen Krise“.[1] Der Abbau betrifft nur diese Tochtergesellschaft am Firmensitz, nicht die Warema Renkhoff SE und das Sonnenschutzgeschäft der Gruppe.[1]
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Das Main-Echo berichtet, die Beschäftigten hätten seit Juli von der Gefährdung gewusst, nun sei der Wegfall der 80 Stellen bestätigt worden.[2] Das Unternehmen verhandelt mit Betriebsrat und IG Metall, einen Zeitplan nennt es nicht. Es handelt sich um eine Ankündigung, einen Beschluss mit Interessenausgleich gibt es nicht. Stand: Freitag, 6. November.[1]
Das Wichtigste in Kürze
- Warema Kunststofftechnik und Maschinenbau will in Marktheidenfeld 80 Stellen abbauen, einen Zeitplan nennt das Unternehmen nicht.
- Es spricht von einer strukturellen Krise: sinkendes und schwankendes Auftragsvolumen, hoher Kostendruck in Automobil- und Maschinenbaugeschäft.
- 80 gestrichene Stellen müssen laut Unternehmen nicht 80 Kündigungen bedeuten, der Abbau soll sozialverträglich laufen.
- Die IG Metall Würzburg fordert einen verbindlichen Zukunftsplan; wie viele Menschen die Tochter beschäftigt, nennt keine der Quellen.
Was plant Warema in Marktheidenfeld?
Warema will am Standort 80 Stellen streichen. Die Gesellschaft ist auf Kunststoffteile und Maschinenbau ausgerichtet und gehört zum Familienunternehmen Warema, das 1955 gegründet wurde, in Marktheidenfeld seinen Sitz hat und sich als Europas Marktführer für Sonnenschutztechnik bezeichnet.[1] Wie viele Menschen die Tochter beschäftigt, nennen weder das Unternehmen noch die Gewerkschaft, eine Relation zur Belegschaft lässt sich daher nicht angeben.
Die Sprecherin begründet den Schritt mit der Lage: Das Auftragsvolumen sei über mehrere Jahre gesunken und schwanke stärker, das Automobil- sowie das Werkzeug- und Maschinenbaugeschäft stünden unter hohem internationalem Kosten- und Wettbewerbsdruck. Die vorhandenen Kapazitäten und Kostenstrukturen passten nicht mehr zum erwarteten Marktvolumen, deshalb sei eine „grundlegende Neuaufstellung“ nötig.[1] Das Unternehmen kündigt weitere Maßnahmen für niedrigere Kosten, mehr Wettbewerbsfähigkeit und eine neue Organisation an. Konkret benennt es sie nicht.
Zugleich dämpft es die Zahl: 80 gestrichene Stellen bedeuteten „nicht zwangsläufig“ 80 betriebsbedingte Kündigungen, das Unternehmen wolle diese so niedrig wie möglich halten und die Veränderungen sozialverträglich gestalten.[1] Der Unterschied ist üblich, weil Stellen auch durch Ruhestand oder Versetzungen in andere Gesellschaften der Gruppe wegfallen können. Welche Instrumente Warema nutzt, hat es nicht gesagt.
Warum trifft es Marktheidenfeld gerade jetzt mehrfach?
Warema ist nicht der erste Industriebetrieb im Ort, der Stellen infrage stellt. Im Cummins-Werk in Altfeld stehen laut IG Metall rund 350 Stellen zur Debatte, bei Schneider Electric nennt die Gewerkschaft zusammen rund 110 Stellen in Marktheidenfeld und Lahr, was der Konzern nicht bestätigt.[3] Zusammen ergeben sich daraus mehrere hundert Arbeitsplätze, die in einer Stadt dieser Größe an wenigen Arbeitgebern hängen. Eine genaue Summe lässt sich nicht bilden, weil bei Schneider Electric der Anteil von Marktheidenfeld offen ist.
Dass ein Zulieferer für Automobil und Maschinenbau unter Druck gerät, passt in ein Muster der vergangenen Wochen. MoldTecs will in Sonneberg 124 der rund 330 Stellen abbauen, Festo verlagert den Spritzguss in die Türkei, OPmobility erwägt, die Fertigung aus Sterbfritz zu verlagern. Verallgemeinern lässt sich daraus nur vorsichtig: Kunststoffteile und Werkzeugbau für die Autoindustrie geraten offenbar besonders unter Druck, wenn Aufträge ausbleiben und Wettbewerber im Ausland günstiger anbieten. Warema nennt genau diese beiden Gründe.
Was bedeutet das für die Beschäftigten und die Region?
Die IG Metall Würzburg nimmt die Probleme des Unternehmens ernst, sieht im Stellenabbau aber „keine tragfähige Strategie für die Zukunft“. Sie fordert einen langfristigen Standortplan mit dem Betriebsrat, klare Aussagen zu Geschäftsfeldern, Investitionen, Qualifizierung und Beschäftigungssicherung sowie eine konkrete Prüfung der Weiterbeschäftigung innerhalb der Warema-Gruppe, die das Unternehmen angekündigt hat.[3] Betriebsbedingte Kündigungen sollen vermieden werden. Am 5. November wollte die Gewerkschaft die Lage mit ihren Mitgliedern bewerten und das weitere Vorgehen beraten.[3]
Bei einem Abbau dieser Größenordnung verhandeln Unternehmen mit dem Betriebsrat in der Regel über einen Interessenausgleich und einen Sozialplan (§§ 111, 112 BetrVG). Warema sagt, es sei in Verhandlungen mit Betriebsrat und IG Metall, ein Ergebnis gibt es nicht. Für Betroffene heißt das: Angebote zu Aufhebungsverträgen oder Abfindungen erst prüfen, wenn die Ergebnisse dieser Verhandlungen vorliegen. Für andere Arbeitgeber in Main-Spessart sind Fachkräfte aus Kunststoffverarbeitung und Werkzeugbau ein knappes Gut, sie können früh Kontakt aufnehmen.
Quellen
3 Quellen anzeigenQuellen ausblenden
- inFranken.deMarktheidenfeld: Warema kündigt Stellenstreichungen an
- Main-EchoSeit Juli bekannt, nun purer Ernst: Warema baut in Marktheidenfeld 80 Stellen ab (29. Oktober 2026, hinter Bezahlschranke)
- IG Metall WürzburgWarema KM: IG Metall fordert verbindlichen Zukunftsplan für Beschäftigte und Standort (November 2026); zu Cummins und Schneider Electric: Dr. Web
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