Die Stadt München streicht bis 2030 insgesamt 1.650 Stellen in ihrer Verwaltung. Oberbürgermeister Dominik Krause (Grüne) nennt die Zahl und warnt vor der „größten kommunalen Finanzkrise seit dem Krieg“.[1] Der Personal- und Verwaltungsausschuss des Stadtrats hat den Plan laut Süddeutscher Zeitung am Mittwoch, 11. November, mit großer Mehrheit beschlossen.[2] Die Stellen fallen weg, indem frei werdende Posten nicht neu besetzt werden. Entlassungen sind dafür nicht nötig.
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Das Wichtigste in Kürze
- Die Stadt München baut bis 2030 laut Oberbürgermeister Krause 1.650 Stellen ab, 750 davon im kommenden Jahr, danach 300 pro Jahr.
- Der Abbau läuft über Nichtbesetzung: Nur 40 Prozent der frei werdenden Stellen werden neu besetzt, Feuerwehr, Lehrkräfte und Erziehungsdienst ausgenommen.
- Zusätzlich sinken Zulagen: Der Fahrtkostenzuschuss fällt von 46,55 auf 25 Euro im Monat, Erzieherinnen und Erzieher verlieren ab 2028 die Marktzulage von 200 Euro.
- Der Beschluss stammt vom Ausschuss des Stadtrats. Ob das Plenum noch abstimmt, geht aus den Berichten nicht hervor.
Wie baut München die 1.650 Stellen ab?
Die Staffelung ist nach Angaben der Süddeutschen Zeitung klar: 750 Stellen fallen im nächsten Jahr weg, danach jeweils 300 pro Jahr.[2] Wer 2027 mit 750 beginnt und 2028 bis 2030 jeweils 300 streicht, kommt auf 1.650. Das ist unsere eigene Rechnung, die Berichte nennen die Jahre nicht einzeln. Schon 2025 hat die Stadt rund 1.150 unbesetzte Stellen gestrichen und damit nach Angaben von Personalreferent Andreas Mickisch (SPD) 125 Millionen Euro gespart.[2]
Die Personalkosten der Stadt liegen bei mehr als 2,5 Milliarden Euro im Jahr. Ziel ist, sie auf dem heutigen Niveau zu halten.[2] Die Wiederbesetzungsquote beträgt künftig 40 Prozent. Für Feuerwehr, Lehrkräfte und Erziehungsdienst bleibt sie bei 100 Prozent. Eine Gesamtzahl der städtischen Stellen nennen die Berichte nicht, deshalb lässt sich der Anteil der 1.650 Stellen an der Belegschaft hier nicht beziffern.
Warum spart München ausgerechnet beim Personal?
Krause nennt vor allem die Aufteilung zwischen Bund und Kommunen als Ursache: Die Kommunen tragen nach seinen Angaben 28 Prozent der öffentlichen Ausgaben, erhalten aber nur 16 Prozent der Steuereinnahmen.[1] Dazu kommen Rentenreform und Gesundheitsreform, die München nach seiner Rechnung rund 50 Millionen Euro im Jahr zusätzlich kosten. Ohne Einschnitte drohe eine Haushaltssperre, die freiwillige Leistungen in Soziales, Kultur und Klimaschutz träfe. Seine Warnung: „Wenn der Bund weiterhin Aufgaben und Kosten auf die Kommunen abwälzt, dann wird sich die Situation ganz massiv verschärfen.“[1]
Wie eine Stadt zu ihrem Geld kommt und wo es hängen bleibt, erklärt Woher nimmt eine Stadt ihr Geld?. Dort lässt sich nachvollziehen, warum Gewerbesteuer und Bundeszuweisungen für die Haushaltslage so entscheidend sind.
Was sagen Personalrat, Linke und Verdi?
Der Gesamtpersonalrat kritisiert die Kürzungen laut Süddeutscher Zeitung scharf: Sie erhöhten Arbeitsbelastung und Fehleranfälligkeit, und er sei kaum beteiligt worden. Die Linke spricht von „Lohnkürzungen durch die Hintertür“, sie und die ÖDP/Münchner Liste/Kulturbündnis stimmten im Ausschuss gegen den Plan. Verdi kündigt an, gegen die Sparpolitik zu kämpfen. Die Gleichstellungsstelle der Stadt weist darauf hin, dass die Einschränkungen bei Elternzeitvertretungen und geteilter Führung vor allem Frauen treffen.[2] Krause dagegen hält den Vorschlag für maßvoll und kündigt an, dass die kommenden Jahre noch schwerer würden.[2]
Was bedeutet das für Beschäftigte, Bürger und die Region?
Weniger Personal bei gleichen Aufgaben heißt in der Praxis längere Bearbeitungszeiten, wenn die Verwaltung nicht schneller wird. Die Stadt setzt deshalb auf Digitalisierung, die Berichte sagen aber nicht, in welchen Ämtern sie wie viele Stellen ersetzen soll. Für Beschäftigte gibt es keine Kündigungen, wohl aber Mehrarbeit und gestrichene Zulagen. Für den Erziehungsdienst entfällt ab 2028 die Marktzulage von 200 Euro monatlich, die laut Süddeutscher Zeitung rund 9,5 Millionen Euro im Jahr spart. Das erschwert es der Stadt, Fachkräfte für ihre Kitas zu gewinnen.[2]
München baut damit nicht nur in der Verwaltung ab: Die Stadtwerke wollen ebenfalls 557 Stellen bis 2031 abbauen, vor allem im Fahrdienst, auch dort ohne Entlassungen. Was ein Wegfall von Arbeitsplätzen für eine Region bedeutet, ordnen wir in Werksschließung: Was eine Region wirklich verliert ein. Für Betriebe, die für die Stadt arbeiten, lohnt der Blick auf die Haushaltsplanung, denn die Berichte nennen weder Ausnahmen für Investitionen noch Folgen für Aufträge an Externe.
Quellen
2 Quellen anzeigenQuellen ausblenden
- t-onlineMünchen droht Haushaltssperre: OB Krause verteidigt Abbau von 1.650 Stellen
- Süddeutsche Zeitung: Bericht über den Beschluss zum Stellenabbau (11.11.2026), zitiert nach lomazoma.com
