Der Landmaschinenhersteller Lemken will in Deutschland rund 200 seiner etwa 1.300 Stellen abbauen. Die Geschäftsführung hat das den Beschäftigten laut Rheinischer Post am Donnerstag, 12. November, auf Belegschaftsversammlungen mitgeteilt.[1][2] Betroffen sind die beiden Standorte in Alpen im Kreis Wesel und das Werk im niedersächsischen Haren, rechnerisch rund 15 Prozent der Belegschaft in Deutschland.[2]
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Zunächst setzt Lemken auf ein Freiwilligenprogramm, danach folgen gegebenenfalls ein Interessenausgleich und ein Sozialplan.[2] Das ist die Ankündigung des Unternehmens. Ob und wann Geschäftsführung und Betriebsrat sich einigen, ist offen. Stand: Freitag, 13. November.
Das Wichtigste in Kürze
- Lemken will in Deutschland rund 200 von etwa 1.300 Stellen abbauen, in den zwei Werken in Alpen und in Haren.
- Der Abbau trifft nahezu alle Bereiche und Hierarchieebenen, ganze Abteilungen oder Produktionen sollen nicht wegfallen.
- Das Unternehmen begründet ihn mit sinkender Nachfrage, weil Landwirte Käufe neuer Maschinen verschieben.
- Zuerst gibt es ein Freiwilligenprogramm, bis wann die Stellen wegfallen, ist offen. In Alpen läuft zudem seit 1. Juli Kurzarbeit bis 31. Dezember 2026.
Was hat Lemken den Beschäftigten mitgeteilt?
Die Geschäftsführung begründet den Stellenabbau mit hohen Produktionskosten, geopolitischen Unsicherheiten, schwankenden Erzeugerpreisen und handelspolitischen Belastungen. Diese erschwerten vielen Höfen die Planung, deshalb verschöben oder kürzten Landwirte ihre Investitionen in neue Maschinen.[2] Nach Jahren mit starkem Wachstum sei die Nachfrage deutlich zurückgegangen, eine nachhaltige Erholung sei bisher ausgeblieben. Teile der Strukturen und Kapazitäten aus den Wachstumsjahren passten daher nicht mehr zum heutigen Geschäftsvolumen.[2]
Gesellschafterin Nicola Lemken nannte den Schritt laut Rheinischer Post äußerst schmerzhaft, aber unumgänglich, die Landtechnikbranche habe einen historischen Tiefpunkt erreicht.[2] An der Kostenstruktur arbeitet das Familienunternehmen nach eigenen Angaben seit Ende 2024, bei Einkauf, Investitionen, sonstigen betrieblichen Aufwendungen und Produktionsverlagerungen. Diese Maßnahmen hätten nicht ausgereicht, daher folgten nun Stellenstreichungen.[2] Mit einer weiteren Verschlechterung des Marktes rechnet die Geschäftsführung nach den Angaben der Zeitung nicht.
Warum folgt auf die Kurzarbeit jetzt der Stellenabbau?
Im Juni kündigte Lemken an, das erst Ende 2023 eröffnete Werk im niederländischen Dinteloord zu schließen und die Produktion von Hacken und Striegeln nach Alpen zu holen.[4] Im Juli folgte die Kurzarbeit in Alpen, per Betriebsvereinbarung vom 1. Juli bis zum 31. Dezember 2026 geplant, das Werk in Haren blieb ausgenommen.[3] Das Unternehmen sprach damals von einer vorübergehenden Anpassung der Kapazitäten an die Auftragslage.[3]
Trifft die Landtechnik-Krise alle Hersteller gleich?
Die Kaufzurückhaltung ist ein Branchenproblem, die Folgen unterscheiden sich aber. Claas aus Harsewinkel setzte im Geschäftsjahr 2025 laut Geschäftsbericht 4,92 Milliarden Euro um, nach 6,14 Milliarden Euro im Jahr 2023, das ist rund ein Fünftel weniger.[5] Trotzdem kündigte Claas im Oktober an, das Werk in Paderborn für mindestens 70 Millionen Euro auszubauen und mehr als 100 Stellen zu schaffen.[5] Ein großer Hersteller mit breitem Sortiment und Mähdreschern investiert also, während ein Spezialist für Bodenbearbeitung und Sätechnik Personal abbaut. Die Gründe für den Unterschied sind nicht belegt.
Lemken steht damit nicht allein: Warema in Marktheidenfeld, Lear in Gründau und Giesbert in Mömbris haben zuletzt ebenfalls Stellenabbau angekündigt. Aussagekräftig ist bei Lemken der Wechsel der Mittel: Kurzarbeit überbrückt eine Flaute, Stellenstreichungen reagieren auf Kapazität, die fehlende Aufträge dauerhaft nicht mehr auslasten. Das Unternehmen sagt selbst, dass Teile seiner Strukturen nicht mehr zum Geschäftsvolumen passen.
Was bedeutet das für die Beschäftigten und die Region?
Bei einem Abbau dieser Größe verhandeln Unternehmen mit dem Betriebsrat in der Regel über einen Interessenausgleich und einen Sozialplan (§§ 111, 112 BetrVG). Lemken geht den Weg über ein Freiwilligenprogramm zuerst. Für Betroffene heißt das: Angebote für Aufhebungsverträge oder Abfindungen erst unterschreiben, wenn die Bedingungen des Programms und ein möglicher Sozialplan schriftlich vorliegen. Wie ein solcher Abschluss aussehen kann, zeigt die Einigung bei Warsteiner über 125 Stellen.
Für andere Arbeitgeber am Niederrhein und im Emsland sind Fachkräfte aus Konstruktion, Montage und Fertigung ein knappes Gut, sie können früh Kontakt zu Lemken-Beschäftigten suchen. Lieferanten von Lemken sollten die Abrufe der kommenden Monate mit ihrem Ansprechpartner klären, denn ein Landmaschinenhersteller, der Kapazität abbaut, dürfte auch weniger Teile bestellen.
Quellen
5 Quellen anzeigenQuellen ausblenden
- Radio K.W.Lemken aus Alpen muss rund 200 Stellen abbauen (13. November 2026, nach Rheinischer Post)
- top agrarLemken reagiert auf Kostendruck: 200 Jobs sollen wegfallen (13. November 2026, nach Rheinischer Post)
- top agrarFür den Rest des Jahres: Lemken geht in Alpen in Kurzarbeit
- top agrarLemken verlagert Produktion von Hacken und Striegeln von Dinteloord nach Alpen
- Dr. WebWie verdient Claas 230 Mio. Euro, wenn Landwirte sparen? (mit Zahlen aus dem Claas-Geschäftsbericht 2025)
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- Warsteiner und Betriebsrat einigen sich auf Abbau von 125 Stellen
