Anbieter Bildungsurlaub Vergleich 2026
Das sind die besten 71 Anbieter.

Markus Seyfferth Michael Dobler
Markus Seyfferth
& Michael Dobler
11 Min. Lesezeit
4,5 (21) Bewerten
Alle Angaben verifiziert Monatlich aktualisiert Von Fachredakteuren kuratiert Fokus DACH-Markt
Maikalender mit grünem Stift und Notiz "Anspruch, kein Geschenk" sowie Glücksbringer-Figur

Fünf Arbeitstage im Jahr auf Kosten der Arbeitszeit lernen, das erlauben die Bildungsurlaubsgesetze von 14 Bundesländern. Der Anspruch nützt allerdings wenig, wenn das gebuchte Seminar im falschen Bundesland anerkannt ist oder der Antrag zu spät beim Arbeitgeber liegt. Dieser Ratgeber erklärt anbieterneutral, wie Bildungsurlaub rechtlich funktioniert, welche Anbietertypen den Markt bilden, worauf Sie bei Anerkennung und Buchung achten müssen und welche Kosten tatsächlich auf Sie zukommen.


Mögliche Anbieter

Wir haben 71 Bildungsurlaub-Anbieter für Sie recherchiert. Welche passen zu Ihnen? Der Bedarfs-Check oben findet sie, und wir melden uns mit Ihrer persönlichen Empfehlung.

Sind Sie ein Top-Anbieter?

Akademie am Meer

Seminare auf Sylt Gemeinnütziger Träger Anerkannt in SH

Die Akademie am Meer ist die Volkshochschule Klappholttal in List auf Sylt, getragen von einem gemeinnützigen Verein. Auf sieben Hektar Dünengelände an der Nordsee laufen ganzjährig Seminare, Workshops und Bildungsurlaube mit Unterkunft und Verpflegung direkt vor Ort.

Arbeit und Leben

Sitz Wuppertal Träger DGB und VHS Politische Bildung

Arbeit und Leben ist die gemeinsame Weiterbildungseinrichtung von DGB und Volkshochschulen mit Bundesarbeitskreis in Wuppertal. Der Verbund arbeitet bundesweit in der politischen Jugend- und Erwachsenenbildung und führt Bildungsfreistellung, also Bildungsurlaub, als eigenes Arbeitsfeld.

BIEK

Sitz Bensheim Anerkannter Träger Stress und Resilienz

B.I.E.K. ist das Bergsträßer Institut für ganzheitliche Entspannung und Kommunikation mit Sitz in Bensheim. Der staatlich anerkannte Weiterbildungsträger bietet Bildungsurlaub und Ausbildungen zu Stressbewältigung, Resilienz, Yoga, Qigong und Kommunikation in Präsenz und online an.

Bildungsurlaub Hamburg

Behörde Hamburg Amtliches Verzeichnis Anerkannte Kurse

Bildungsurlaub Hamburg ist das amtliche Anerkennungsverzeichnis der nach dem Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetz anerkannten Kurse. Betrieben wird es von der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung über Hamburgs Kursportal WISY; Anbieter und Themen sind recherchierbar.

Bildungsurlaub.de

Sitz Leverkusen Kursdatenbank Über 700 Anbieter

Bildungsurlaub.de ist ein bundesweites Informationsportal mit Kursdatenbank für anerkannten Bildungsurlaub, betrieben von der EGcom GmbH aus Leverkusen. Beschäftigte finden hier Seminare nach Themengebiet und Bundesland, dazu eine Veranstalterübersicht mit mehr als 700 Anbietern.

Bildungsurlaube NRW

Sitz Bochum Anerkannt in NRW Seit 1980

Bildungsurlaube NRW ist das Seminarangebot des iag.bochum, einer seit 1980 staatlich anerkannten Einrichtung der Weiterbildung in Nordrhein-Westfalen. Im Programm stehen über 50 in NRW anerkannte Bildungsurlaube zu Stressbewältigung, Kommunikation, Yoga und Ayurveda.

Bildungsurlauber.de

Sitz Berlin Über 40.000 Kurse Suche nach Bundesland

Bildungsurlauber.de ist ein Buchungs- und Vermittlungsportal der A-Z Bildungszeit GmbH aus Berlin mit über 40.000 Bildungsurlaub-Kursen. Suchen können Sie nach Anerkennung im Bundesland, nach Themengebiet und nach Dauer; Ratgeber erklären Anspruch, Antrag und die Landesgesetze.

BildungsUrlaubSegeln

Ostsee und Elbe Maximal 6 an Bord Stressprävention

BildungsUrlaubSegeln veranstaltet fünftägigen Bildungsurlaub zur Stressprävention an Bord von Segelyachten. Gesegelt wird mit höchstens sechs Teilnehmenden auf der Ostsee zwischen Gelting, Flensburg, Schlei und Eckernförde sowie auf der Unterelbe ab Hamburg Richtung Stade.

Bitkom Akademie

Sitz Berlin Digitalthemen ISO 9001 zertifiziert

Die Bitkom Akademie ist der Weiterbildungsbereich der Bitkom Servicegesellschaft mbH in Berlin und qualifiziert Fach- und Führungskräfte der Digitalwirtschaft. Zertifikatslehrgänge, Workshops, Live-Online-Seminare und Inhouse-Schulungen decken KI, IT-Sicherheit, Datenschutz sowie Recht und Regulierung ab.

Cegos Integrata

Sitz Stuttgart Über 1.000 Seminare IT und Management

Cegos Integrata ist ein Weiterbildungsanbieter mit Sitz in Stuttgart und Teil der internationalen Cegos Group. Das offene Programm umfasst über 1.000 Seminare von IT, Cyber Security und Projektmanagement bis Führung; eine Anerkennung als Bildungsurlaub ist vor der Buchung zu klären.

DAA Deutsche Angestellten-Akademie

Gemeinnütziger Träger Über 350 Standorte AZAV-zugelassen

Die DAA Deutsche Angestellten-Akademie ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit Zentrale in Hamburg und mehr als 350 Standorten bundesweit. Das Programm umfasst Umschulung, berufliche Weiterbildung, Sprachkurse und Coaching, Bildungsurlaub ist als Förderweg ausgewiesen.

Dein Bildungsurlaub

Kurse im Ausland AZAV-zertifiziert Sitz Darmstadt

Dein Bildungsurlaub ist ein Angebot der Cabo Ledo GmbH aus Darmstadt, die eigene Bildungsurlaub-Kurse an Reisezielen wie Portugal, Nordspanien, den Azoren, Südafrika und Angola veranstaltet. Themen sind Projektmanagement, KI, Kommunikation, Leadership und Design Thinking.

Denkhaus Loccum

Rehburg-Loccum Eigenes Tagungshaus Verein als Träger

Denkhaus Loccum ist ein Bildungs- und Tagungshaus in Rehburg-Loccum in Niedersachsen, getragen vom Verein Denkhaus Loccum e.V. Das Jahresprogramm führt Bildungsurlaub als eigene Seminarrubrik; zum Haus selbst gehören Tagungsräume, Gästezimmer und eine eigene Küche.

Deutsche Akademie für Waldbaden und Gesundheit

Waldbaden Sitz in St. Martin In- und Ausland

Die Deutsche Akademie für Waldbaden und Gesundheit ist ein Bildungsanbieter mit Sitz in St. Martin in der Pfalz. Neben Ausbildungen, Workshops und Angeboten für Unternehmen führt sie eine eigene Rubrik Bildungsurlaub mit Seminaren zu Waldbaden und Naturgesundheit im In- und Ausland.

Deutscher Volkshochschul-Verband

Dachverband der vhs Bonn und Berlin vhs-Kursfinder

Der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. ist der bundesweite Dachverband der Volkshochschulen mit Standorten in Bonn und Berlin. Er veranstaltet selbst keine Seminare, sondern bündelt die vhs-Angebote inklusive Bildungsurlaub und betreibt dafür Portale wie den vhs-Kursfinder.

DGB Bildungswerk

Politische Bildung Seit 1972 Eigene Tagungshäuser

Das DGB Bildungswerk ist die bundesweite Weiterbildungseinrichtung des Deutschen Gewerkschaftsbundes und seit 1972 als gemeinnütziger Verein tätig. Neben der Qualifizierung von Betriebsräten bildet die politische Erwachsenenbildung mit Bildungsurlaub einen eigenen Programmbereich.

DIALOG Sprachreisen

Sprachreisen Standort Freiburg Akkreditiert in BW

DIALOG Sprachreisen vermittelt von Freiburg im Breisgau aus Sprachkurse an Partnerschulen weltweit, Reiseveranstalter ist die StudyLingua GmbH aus Würzburg. Im Servicebereich führt der Anbieter eine eigene Rubrik zur Sprachreise als Bildungsurlaub, geordnet nach Bundesländern und Kursorten.

DIREKT Sprachreisen

Sprachreisen Sitz Heidelberg Seit 1999

DIREKT Sprachreisen aus Heidelberg vermittelt seit 1999 Sprachkurse an Partnerschulen in über 20 Ländern sowie Online-Sprachkurse. Ein eigener Bereich erklärt die Sprachreise als Bildungsurlaub und führt die Kurse, Schulen und Bundesländer auf, für die eine Anerkennung vorliegt.

Dr. Steinfels Sprachreisen

Sitz in Plankstadt Sprachreisen Seit über 60 Jahren

Dr. Steinfels Sprachreisen aus Plankstadt organisiert seit über 60 Jahren Sprachkurse im Ausland für Schüler, Erwachsene und Aktive 50+. Als Bildungsurlaub eignen sich vor allem die Intensiv- und Business-Kurse für Berufstätige in England, Irland, Malta, Frankreich und Spanien.

EF Education

Schulen weltweit Büro in Düsseldorf Sprachreisen

EF Education ist ein internationaler Sprachreiseanbieter mit eigenen Sprachschulen an über 40 Destinationen und einem deutschen Büro in Düsseldorf. Auf einer Themenseite stehen Sprachkurse, die sich als Bildungsurlaub beantragen lassen, etwa in England, Frankreich, Malta und Spanien.

Franken-Akademie Schloss Schney

Schloss Schney Politische Bildung Mit Übernachtung

Die Franken-Akademie Schloss Schney ist ein Bildungs- und Tagungshaus für politische Bildung in Lichtenfels-Schney in Oberfranken. Seminare, Exkursionen und Bildungsurlaub finden im Schloss oder online statt, Übernachtung und Verpflegung sind im Haus selbst möglich.

Frauenlandhaus Charlottenberg

Haus für Frauen Rheinland-Pfalz Mit Übernachtung

Das Frauenlandhaus Charlottenberg ist ein Bildungs- und Begegnungshaus für Frauen am Fuße des Westerwaldes in Rheinland-Pfalz. Den Kern des Jahresprogramms bilden mehrtägige Bildungsurlaube zu Themen wie Stimme, Schreiben, Bogenschießen, Stressbewältigung und Natur-Retreats.

Fritsch Akademie

Sitz in Wietze NLP und Aufstellungen Bildungsurlaub möglich

Die Fritsch Akademie ist eine inhabergeführte Weiterbildungsakademie aus Wietze bei Celle mit Workshops zu NLP, systemischer Aufstellungsarbeit und Führung. Für Bildungsurlaub ist sie in mehreren Bundesländern zertifiziert, die Module laufen im Großraum Hannover.

Galli Training Center

Kontakt in Berlin Theaterpädagogik Zehn Theater in DE

Das Galli Training Center ist der Aus- und Weiterbildungsbereich der Galli Gruppe, eines Theaternetzwerks mit zehn Theatern in Deutschland sowie in New York und China. Angeboten werden Workshops und eine Trainerausbildung nach der Galli Methode; einen eigenen Bildungsurlaub weist die Website nicht aus.

GBG

Sitz Chemnitz Fasten und Yoga Online möglich

GBG ist ein Bildungsträger aus Chemnitz, der unter der Marke Fasteninfos auftritt und Bildungsurlaube rund um Stressprävention, Gesundheitskompetenz, Bewegung und Fasten anbietet. Die Kurse laufen in Präsenz an Orten wie Kloster Waldbreitbach, Rügen und der Ostsee sowie online.

GFU Cyrus

Seminarzentrum Köln IT-Schulungen Präsenz oder online

GFU Cyrus ist ein IT-Schulungsanbieter mit eigenem Seminarzentrum in Köln-Deutz und über 4.800 Seminarthemen von SQL, Linux und Java über Python und Kubernetes bis zu KI. Offene Seminare laufen zu festen Terminen vor Ort oder online, eine Anerkennung für Bildungsurlaub weist die GFU nicht aus.

GLS Sprachenzentrum

GLS Campus Berlin Sprachreisen weltweit Mit Unterkunft

GLS Sprachenzentrum verbindet eine Sprachschule auf dem GLS Campus Berlin mit Sprachreisen weltweit. Als Bildungsurlaub nutzbar sind einwöchige Englisch- und Business-Englisch-Kurse in Berlin sowie Sprachreisen an Ziele wie Malta, Nizza, Barcelona oder Tokio, auf Wunsch mit Unterkunft.

GoAcademy! Düsseldorf

Sitz Düsseldorf Seit 1990 ISO und AZAV

GoAcademy! Düsseldorf ist eine Sprachschule in Düsseldorf, die seit 1990 besteht und Bildungsurlaub als einwöchige Intensivkurse in Englisch, Business Englisch, Spanisch, Französisch und Italienisch anbietet. Dazu kommen Firmenkurse, Sprachreisen und ein Prüfungszentrum.

Haufe Akademie

Sitz Freiburg 3.600+ Themen Präsenz und online

Die Haufe Akademie ist ein Freiburger Anbieter für berufliche Weiterbildung mit über 3.600 Themen in 26 Themenfeldern, darunter Führung, Projektmanagement, Recht und Künstliche Intelligenz. Seminare laufen in Präsenz, live online oder als Blended Learning, ergänzt um Infos zum Bildungsurlaub.

Humboldt-Institut

Verein als Träger Berlin und Konstanz Mit Unterkunft

Das Humboldt-Institut ist ein eingetragener Verein für Deutsch als Fremdsprache mit Sitz in Argenbühl. Erwachsene lernen in Intensivkursen in Berlin-Mitte und Konstanz; diese Deutschkurse sind als Bildungsurlaub bzw. Bildungszeit in fünf Bundesländern anerkannt und ab einer Woche buchbar.

HVHS am Seddiner See

Heimvolkshochschule Am Seddiner See Mit Übernachtung

HVHS am Seddiner See ist eine landesrechtlich anerkannte Bildungsstätte in Brandenburg mit Seminaren zu beruflichen, persönlichen und gesellschaftlichen Themen, die als Bildungszeit oder Bildungsurlaub gelten. Zum Haus am Seeufer gehört ein Tagungshaus mit Übernachtung und eigener Küche.

Jagdschule Heilmann

Bei Hamburg Anerkannt in Hamburg Seit 1974

Jagdschule Heilmann ist ein seit 1974 familiengeführter Anbieter von Jagdscheinkursen in Marschacht bei Hamburg mit Abendunterricht und eigenem Lehrrevier. Die Intensivwoche vor der Jägerprüfung ist in Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen als Bildungsurlaub anerkannt.

Kurpfalz Institut

Sitz Waghäusel Anerkannt in BW Mediation

Kurpfalz Institut ist ein Anbieter für Weiter-, Fort- und Ausbildung aus Waghäusel, der Workshops, Seminare und Bildungsurlaub für Einzelpersonen sowie Angebote für Organisationen bereitstellt. Die GbR ist als Bildungseinrichtung nach dem Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg anerkannt.

kursfinder.de

Kurs-Suchportal Sitz Mannheim Seit 2011

kursfinder.de ist ein Weiterbildungs-Suchportal aus Mannheim, auf dem seit 2011 Kurse, Inhouse-Seminare, Umschulungen und Studiengänge zu finden sind, dazu eine eigene Rubrik für Bildungsurlaub. Die Trefferlisten lassen sich nach Kategorie, Kursart, Durchführungsform und Ort filtern.

Lernen & Helfen Sprachreisen

Sitz Köln Sprachreisen Kursorte weltweit

Lernen & Helfen Sprachreisen ist ein Sprachreise-Veranstalter aus Köln, der Sprachkurse in fünf Sprachen an Kursorten weltweit vermittelt und dafür eine eigene Bildungsurlaub-Rubrik führt. Seit über 20 Jahren bietet das Team Sprachreisen als Bildungsurlaub an und begleitet die Anträge.

Lionize Yourself

Sitz Köln Staatlich anerkannt NLP und Resilienz

Lionize Yourself ist ein staatlich anerkannter Weiterbildungsanbieter aus Köln mit Ausbildungen zu NLP, Coaching, wingwave und LEGO SERIOUS PLAY. Für Bildungsurlaub ist das Institut in sechs Bundesländern qualifiziert, die Seminare finden in Köln und im Ausland statt.

LISA! Sprachreisen

Sitz Leipzig Sprachreisen weltweit 30 Jahre Erfahrung

LISA! Sprachreisen ist ein Sprachreise-Veranstalter aus Leipzig mit 30 Jahren Erfahrung, der Sprachkurse im Ausland nach deutschem Reiserecht organisiert. Als Bildungsurlaub buchbar sind Kurse in sieben Sprachen, etwa in Málaga, Valencia, Brighton oder Bangkok.

LVQ Weiterbildung

Sitz Mülheim/Ruhr Anerkannt nach AWbG Online-Unterricht

LVQ Weiterbildung ist ein Bildungsanbieter aus Mülheim an der Ruhr für Fach- und Führungskräfte, Berufstätige und Arbeitssuchende. Die beruflichen Weiterbildungen sind nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz anerkannt und lassen sich als Bildungsurlaub nutzen.

Maltalingua

Malta, St. Julians EAQUALS-akkreditiert Englisch intensiv

Maltalingua ist eine 2012 gegründete Englisch-Sprachschule in St. Julians auf Malta mit deutschsprachiger Website und kleinen Klassen. Die Intensivkurse sind in den meisten Bundesländern nach dem Bildungsurlaubsgesetz anerkannt und als fünf oder zehn Tage Bildungsurlaub buchbar.

Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Seit 1975 Sitz Münster 17 Standorte

Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann aus Münster veranstaltet seit 1975 offene Seminare für Fach- und Führungskräfte an 17 Standorten sowie online. Neben Inhouse-Trainings gibt es Entwicklungsprogramme; eine Anerkennung als Bildungsurlaub ist vorab zu klären.

meinbildungsurlaub.de

Sitz Berlin Über 20.000 Termine Anspruchschecker

meinbildungsurlaub.de ist ein Kursportal für Bildungsurlaub der Codemi GmbH aus Berlin. Über die Kurssuche lassen sich mehr als 20.000 Kurstermine nach Thema, Ort und Termin filtern und buchen, dazu kommen ein Anspruchschecker und Ratgeber zu den Landesgesetzen.

Natürlich Yoga

Sitz Lengdorf Seminare im Hotel Stressbewältigung

Natürlich Yoga ist das inhabergeführte Seminarangebot von Anja Michl aus Lengdorf in Oberbayern. Als anerkannter Bildungsurlaub laufen fünftägige Seminare zu Stressbewältigung und Resilienz mit Yoga, Atemübungen, Meditation und Ayurveda in Wellness- und Naturhotels.

Panke Sprachreisen

Sitz in Ratekau Sprachreisen Sechs Zielorte

Panke Sprachreisen ist ein familiengeführter Sprachreise-Veranstalter mit Sitz in Ratekau in Schleswig-Holstein und bietet Bildungsurlaub als Sprachkurs im Ausland an, unter anderem in Bournemouth, Valletta, Dublin, Valencia, Nizza und Florenz. Dazu kommen Sprachreisen für Schüler, Schulfahrten und Auslandsjahre.

Praeventum Akademie

Sitz in Olpe Prävention AZAV-Trägerzulassung

Die Praeventum Akademie ist eine Präventions- und Gesundheitsakademie der IMPULS Group mit Sitz in Olpe und bildet Trainer und Kursleiter für Yoga, Qigong, Tai Chi, Pilates und Entspannungsverfahren aus. Bildungsurlaub führt die Akademie als eine der Fördermöglichkeiten für ihre Weiterbildungen auf.

QM-Akademie

Anerkannt nach AWbG Sitz in Heinsberg AZAV-zugelassen

Die QM-Akademie ist ein staatlich anerkannter Bildungsträger mit Sitz in Heinsberg und bildet bundesweit Sachverständige für Bauschäden, Immobilienbewertung, Gebäudetechnik und Versicherungsschäden aus. Beschäftigte in Nordrhein-Westfalen können die Veranstaltungen als Bildungsurlaub nutzen.

Reiter- und Erlebnisbauernhof Groß Briesen

Hoher Fläming Anerkannt in Berlin Mit Übernachtung

Der Reiter- und Erlebnisbauernhof Groß Briesen ist ein Vierseitenhof im Hohen Fläming in Brandenburg und bietet neben Hofurlaub auch Bildungsurlaub an. Über ein Dutzend Kurse zu Stress, Kommunikation und Führung sind nach dem Berliner Bildungszeitgesetz anerkannt.

Rock my Trail

Sitz in Reichshof Anerkannt in 7 Ländern Outdoor-Seminare

Rock my Trail ist eine Mountainbike- und eBike-Fahrtechnikschule mit Sitz in Reichshof und Kursstandorten in vielen Bundesländern. Als Bildungsurlaub läuft das fünftägige Seminar Teamwork im Berufsalltag, das in Nürnberg, im Vinschgau, in der Toskana und in Serfaus-Fiss-Ladis stattfindet.

Semigator

Sitz in Berlin Portal seit 2008 Teil der Haufe Group

Semigator ist ein Marktplatz für berufliche Weiterbildung mit Sitz in Berlin und listet über 50.000 Veranstaltungen von rund 1.500 Anbietern. Seminare, Webinare und E-Learnings lassen sich vergleichen und direkt buchen, ein eigener Filter für Bildungsurlaub gehört nicht zum Kategoriemenü.

Seminarhaus Sampurna

Sitz Schlangenbad Haus mit Übernachtung Yoga und Achtsamkeit

Seminarhaus Sampurna ist ein Seminar- und Retreat-Haus der SAMPURNA GmbH in Schlangenbad-Bärstadt im Rheingau-Taunus. Im Haus finden Bildungsurlaube externer Veranstalter statt, dazu Seminare zu Yoga, Meditation und Fasten sowie Raumvermietung an Veranstalter und Firmen.

Seminarmarkt

Sitz in Bonn Von einem Fachverlag Seminardatenbank

Seminarmarkt ist die Weiterbildungsplattform der managerSeminare Verlags GmbH aus Bonn. Gelistet sind dort Seminare, Weiterbildungsexperten und Tagungslocations aus dem deutschsprachigen Raum. Wer Bildungsurlaub sucht, filtert die Datenbank nach Thema, Ort und Umkreis.

Sequoya

Sitz in Berlin Zulassung nach AZAV Führungsseminare

Sequoya ist die SEQUOYA Karriereberatung und Organisationsentwicklung GmbH in Berlin-Kreuzberg mit Coaching, Organisationsentwicklung und Führungsseminaren. Die mehrtägigen Präsenzseminare für Führungskräfte sind als Bildungsurlaub anerkannt und behandeln Kommunikation, Resilienz und Wandel.

Smile Consulting

Sitz in Herold Training an Bord Väter und Teenager

Smile Consulting ist die smile consulting GmbH aus Herold im Westerwald mit Coaching und Kulturentwicklung für Unternehmen sowie Seminaren für Privatpersonen. Als Bildungsurlaub gibt es das Resilienztraining Kurs halten für Väter mit ihren Teenagern auf einer Segelyacht.

Solina Bildungsurlaub

Seminare in Bozen Anerkannt in Hamburg Kleine Gruppen

Solina Bildungsurlaub ist ein auf Bildungsurlaub spezialisiertes Angebot der beiden Designerinnen Chiara Sterzl und Samira Fischer. Die fünftägigen Workshops zu KI im Beruf, kreativer Problemlösung und weiblicher Präsenz finden in Bozen in Südtirol statt, unterrichtet wird vormittags.

Sprachcaffe

Sitz in Frankfurt Sprachreisen Kurse im Ausland

Sprachcaffe ist ein Veranstalter von Sprachreisen und Sprachkursen mit Sitz in Frankfurt am Main und eigenen Campus-Standorten. Für den Bildungsurlaub gibt es anerkannte Intensivsprachkurse sowie Programme zu Yoga, Ernährung und Kultur, etwa auf Malta, in Spanien oder Marokko.

Sprachkurse weltweit

Sitz in Kallmünz Sprachreisen weltweit Kostenlose Beratung

Sprachkurse weltweit ist eine Sprachreise-Agentur aus Kallmünz in der Oberpfalz, die Kurse von über 250 Partnersprachschulen vermittelt. Eine eigene Bildungsurlaub-Rubrik listet die Schulen mit Anerkennung nach Sprachen und Ländern, von Englisch und Spanisch bis Griechisch.

StudyLingua

Sitz in Würzburg 200+ Partnerschulen Akkreditiert in BW

StudyLingua ist ein Sprachreiseanbieter aus Würzburg, der Sprachkurse an über 200 Partnerschulen weltweit vermittelt. Unter den speziellen Programmen führt StudyLingua eine eigene Rubrik Bildungsurlaub mit Informationsseiten zu 13 Bundesländern und Hilfe bei den Unterlagen für den Antrag.

Syspons

Sitz in Berlin Anerkannt in Berlin Über 50 Länder

Syspons ist ein Beratungshaus für gesellschaftliche Innovationen mit Sitz in Berlin und weiteren Standorten in Hamburg und Köln. Über die Syspons Academy laufen Fortbildungen zu Wirkungsorientierung und Evaluation, darunter ein zweitägiges Format, das in Berlin als Bildungsurlaub anerkannt ist.

Theisen IT-Consulting

Sitz in Mittenaar Remote-Seminare In 8 Bundesländern

Theisen IT-Consulting aus Mittenaar in Hessen verbindet IT-Dienstleistungen für Unternehmen mit eigenen Anwenderseminaren. Als Bildungsurlaub buchbar sind ein fünftägiger Kurs zu IT-Sicherheit und eine Schulung zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Beruf, beide im Remote-Format.

Ticket B

Sitz in Berlin Architekturvermittlung Reisen weltweit

Ticket B ist ein Berliner Spezialanbieter für Architektur- und Baukulturvermittlung mit Führungen, Fachexkursionen und Architekturreisen. Einzelne mehrtägige Reisen sind in Hessen als Bildungsurlaub anerkannt, etwa die Programme ins Baskenland und nach Finnland; weitere Länder kommen auf Antrag dazu.

tietoa

Sitz in Mühlenbeck KI-Schulungen Max. 10 Teilnehmende

tietoa ist ein IT-Schulungsanbieter aus Mühlenbeck, der Anwendertrainings und KI-Kurse für Berlin und Brandenburg konzipiert. Die offenen Seminare zu KI im Büroalltag laufen in Kleingruppen in Hohen Neuendorf oder online und eignen sich als kompakte Weiterbildung neben dem Bildungsurlaub.

Trainerakademie Köln des DOSB

Sitz Köln Leistungssport Trägerverein e.V.

Trainerakademie Köln des DOSB ist die zentrale Adresse für die Aus- und Fortbildung von Trainerinnen und Trainern im Leistungssport, getragen von einem Verein mit 16 Landessportbünden und 52 Spitzenverbänden. Ein eigener Bildungsurlaub-Bereich ist auf der Website nicht ausgewiesen.

TravelWorks

Sitz Münster Sprachreisen DIN EN 14804

TravelWorks ist der Auslandsreise-Veranstalter der Travelplus Group GmbH aus Münster und organisiert Sprachreisen für Schüler, Erwachsene und Menschen ab 50. Eine eigene Ratgeberseite erklärt, wie sich ein Sprachkurs im Ausland als Bildungsurlaub beantragen lässt.

Upskill'd

Sitz Mainz Aktiver Bildungsurlaub Anerkannt in 7 Ländern

Upskill'd ist das Seminarangebot von Tino Ritter aus Mainz und steht für aktiven Bildungsurlaub rund um Ernährung, Stressmanagement, Bewegung und Resilienz. Die Seminarwochen finden in Mainz und auf Gran Canaria statt und sind in sieben Bundesländern für die Freistellung anerkannt.

ver.di b+b

Sitz Düsseldorf Gemeinnütziger Träger Bundesweite Standorte

ver.di b+b ist die gemeinnützige Bildungsgesellschaft ver.di Bildung + Beratung mit Zentrale in Düsseldorf. Sie qualifiziert Betriebs- und Personalräte, JAV, MAV und Schwerbehindertenvertretungen in Präsenz- und Online-Seminaren; die Freistellung läuft über das Betriebsverfassungsgesetz und nicht über den Bildungsurlaub.

Villa Fohrde

Direkt an der Havel Gemeinnütziger Verein Brandenburg und Berlin

Villa Fohrde ist ein nachhaltiges Bildungs- und Kulturhaus am Havelufer zwischen Brandenburg an der Havel und Rathenow, getragen von einem gemeinnützigen Verein. Die meisten Mehrtagesseminare sind als Bildungszeit und damit als Bildungsurlaub anerkannt, Unterkunft und Verpflegung gibt es im Haus.

VSB-Bildungswerk

Sitz Köln Anerkannt in NRW Online möglich

VSB-Bildungswerk ist ein Kölner Weiterbildungsanbieter im MediaPark mit Kursen zu Sprachen, Kommunikation, Microsoft Office, Künstlicher Intelligenz und Mediengestaltung. Ein großer Teil des Programms ist als Bildungsurlaub nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz in NRW anerkannt.

Wasserburg Rindern

Sitz in Kleve Träger Bistum Münster Mit Unterkunft

Wasserburg Rindern ist ein katholisches Bildungszentrum und Tagungshaus am Unteren Niederrhein in Kleve in Trägerschaft des Bistums Münster. Das Veranstaltungsprogramm enthält eine eigene Rubrik Bildungsurlaube mit mehrtägigen Seminaren zu Bewegung, Entspannung und Berufsalltag, inklusive Übernachtung im Haus.

Weg der Mitte

Anerkannt in Berlin Gemeinnütziger Träger Berlin und Gerode

Weg der Mitte ist eine gemeinnützige Gesundheits- und Bildungseinrichtung mit Standorten in Berlin-Zehlendorf, im Kloster Gerode und in Göttingen. Als Bildungsurlaub läuft dort das Seminar Stressprävention mit Benefit Yoga und Meditation, eine anerkannte Bildungsveranstaltung nach dem Berliner Bildungszeitgesetz.

Willi-Eichler-Akademie

Sitz in Köln Anerkannt in NRW Politische Bildung

Die Willi-Eichler-Akademie ist ein Kölner Verein der politischen Bildung und ein Bildungswerk auf Grundlage des Weiterbildungsgesetzes NRW. Als anerkannter Weiterbildungsträger bietet sie Seminare, Workshops und Bildungsurlaube zu Demokratie, Erinnerungskultur, Vielfalt und Nachhaltigkeit an.

Yoga Akademie AYAS

Bad Hindelang DVWO-zertifiziert Yoga und Meditation

Die AYAS Yoga Akademie in Bad Hindelang im Allgäu bietet Bildungsurlaub zur Stressbewältigung mit Meditation, Achtsamkeit, Waldbaden und Yoga. Verantwortlich ist Christina Tetzner; die Akademie verbindet Seminarwochen in den Allgäuer Alpen mit Yogakursen, Online-Angeboten und Weiterbildungen.

Yoga Vidya

Vier Ashrams 11 Bundesländer Mit Vollverpflegung

Yoga Vidya e. V. mit Sitz in Horn-Bad Meinberg betreibt vier Ashrams für Yoga, Meditation und Ayurveda. Jährlich stehen mehr als 1.000 Seminare, Kurse und Retreats im Programm. Bildungsurlaub ist in den Häusern Bad Meinberg und Westerwald möglich, mit Bio-Vollverpflegung und Unterkunft.

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Was ist Bildungsurlaub, und steht er Ihnen wirklich zu?

Spiralkalender Juni 2024 mit grüner Markierung der Tage 12-16, Notizzettel "Anspruch, kein Geschenk" und grünem Stift
Fünf Arbeitstage pro Jahr sind in den meisten Bundesländern der Regelanspruch.

Bildungsurlaub ist die bezahlte Freistellung von der Arbeit für eine anerkannte Weiterbildung. Geregelt wird er nicht im Bund, sondern in den Ländern: 14 Bundesländer haben ein Gesetz, Bayern und Sachsen nicht. Der Regelanspruch liegt bei fünf Arbeitstagen pro Jahr oder zehn Tagen in zwei Jahren.

Der Anspruch hat seinen Ursprung im Völkerrecht. Im Übereinkommen Nr. 140 der Internationalen Arbeitsorganisation über den bezahlten Bildungsurlaub vom 24. Juni 1974 hat sich die Bundesrepublik verpflichtet, Freistellung für berufliche, allgemeine und politische Bildung zu ermöglichen. Weil Bildung in Deutschland Ländersache ist, gibt es bis heute keine bundeseinheitliche Regelung, sondern sechzehn Landeslösungen, von denen zwei fehlen.

Die Länder haben nacheinander nachgezogen. Nach der Übersicht der Wikipedia zum Stichwort Bildungsurlaub haben die westdeutschen Länder ab 1974 begonnen, den Anfang machte Hamburg; nach der Einigung sind die ostdeutschen Länder gefolgt, ausgenommen Sachsen. Bayern und Sachsen kennen deshalb 2026 kein Bildungsurlaubsgesetz. Sachsen hat ein Gesetz zur Qualifizierungszeit beschlossen, das zum 1. Januar 2027 in Kraft tritt und dann drei Arbeitstage pro Jahr vorsieht. Bis dahin bleibt in beiden Ländern nur die freiwillige Vereinbarung mit dem Arbeitgeber.

Fünf Arbeitstage pro Jahr sind in den übrigen 14 Ländern die Regel, meist übertragbar auf zehn Tage in zwei Jahren. Das Saarland weicht davon ab, und in Hamburg beträgt der Anspruch zwölf Werktage, sofern Sie an mehr als fünf Tagen pro Woche arbeiten. Teilzeitkräfte bekommen ihren Anteil entsprechend dem Beschäftigungsumfang. Auszubildende und dual Studierende haben in Baden-Württemberg und Mecklenburg-Vorpommern nur fünf Arbeitstage während der gesamten Ausbildung.

Vor dem ersten Antrag gilt in den meisten Ländern eine Wartezeit von in der Regel sechs Monaten im Betrieb. Beamtinnen und Beamte laufen nicht über die Landesgesetze, sondern über die Sonderurlaubsverordnungen des Bundes und der Länder; Betriebsratsmitglieder haben einen eigenen Anspruch nach dem Betriebsverfassungsgesetz von 1972. Inhaltlich beschränken die Gesetze die Freistellung überwiegend auf Themen der beruflichen und der politischen Bildung.

Genutzt wird der Anspruch selten. Über Jahre hinweg haben nur etwa ein bis zwei Prozent aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Bildungsurlaub genommen, in Bremen rund drei Prozent; für 2024 weist die Wikipedia erstmals 1,04 Millionen Beschäftigte aus, was sieben Prozent der Anspruchsberechtigten entspricht. Ein Gegenstück im übrigen DACH-Raum fehlt: In Österreich wurde die staatliche Unterstützung der Bildungskarenz mit Beschluss des Nationalrats vom 7. März 2025 zum 31. März 2025 abgeschafft, eine Neuregelung war angekündigt. Die Schweiz kennt keine gesetzliche Regelung, dort entscheidet allein die betriebliche Vereinbarung.

Je mehr der sieben Punkte Sie abhaken können, desto belastbarer ist Ihr Anspruch. Bleibt schon der erste Punkt offen, führt der Weg nicht über das Gesetz, sondern über eine freiwillige Absprache mit dem Arbeitgeber.

Der 7-Punkte-Test: Haben Sie Anspruch auf Bildungsurlaub?
  • Arbeitsort: Ihr Arbeitsplatz liegt in einem der 14 Bundesländer mit Gesetz, also nicht in Bayern und nicht in Sachsen.
  • Wartezeit: Sie arbeiten lange genug im Betrieb, in den meisten Ländern mindestens sechs Monate.
  • Status: Sie sind angestellt, auch in Teilzeit; für Auszubildende und Beamte gelten eigene Regeln.
  • Resttage: Ihr Anspruch für dieses Jahr ist noch offen oder aus dem Vorjahr angespart.
  • Anerkennung: Das Wunschseminar ist im Bundesland Ihres Arbeitsplatzes als Bildungsurlaub anerkannt.
  • Frist: Bis zum Seminarbeginn bleibt genug Vorlauf für die Antragsfrist Ihres Landes.
  • Betrieb: Die Freistellungsquote Ihres Betriebs ist für dieses Jahr noch nicht ausgeschöpft.

Fallen Sie bei einem Punkt durch, ist der Anspruch nicht automatisch weg. Fehlt nur die Anerkennung, hilft oft ein anderer Termin desselben Anbieters; reicht die Frist nicht mehr, verschieben Sie auf den nächsten Kurs. Fehlt dagegen das Landesgesetz, führt der Weg ausschließlich über eine freiwillige Vereinbarung mit dem Arbeitgeber, etwa als bezahlte Fortbildung oder über den Erholungsurlaub.

Diese 7 Probleme löst ein guter Bildungsurlaub-Anbieter

Aktenordner mit grünen Registern. Labels zeigen "abgelehnt" und mehrfach "genehmigt". Ein Faultier-Sticker sagt "Uff, geschafft!"
Sieben typische Lücken zwischen Anspruch und bewilligtem Antrag.

Ein guter Anbieter schließt sieben Lücken: unklare Anerkennung, fehlende Antragsunterlagen, unübersichtliche Fristen, die Suche im falschen Bundesland, ein Thema außerhalb des Gesetzes, kurzfristige Kursabsagen und den fehlenden Nachweis für den Arbeitgeber.

Der Anbieter ist mehr als der Veranstalter des Kurses. Er liefert die Papiere, mit denen Ihr Antrag durchgeht, und er ordnet sein Programm dem Rechtsrahmen zu, den Ihr Bundesland vorgibt. Genau daran scheitern die meisten Anträge, nicht am fehlenden Anspruch.

Dass Bildungsurlaub etwas bewirkt, ist keine Behauptung der Branche. Christine Zeuner und Antje Pabst haben die Wirkung in „Wie Bildungsurlaub wirkt“ (Wochenschau Verlag 2023) untersucht und beschreiben Effekte auf berufliche Handlungsfähigkeit und gesellschaftliche Teilhabe. Die folgenden sieben Fälle zeigen, wo ein guter Anbieter den Unterschied macht.

Anerkennung bleibt unklar

Ein gutes Seminar nützt nichts, wenn die Zulassung für Ihr Bundesland fehlt. Gute Anbieter weisen zu jedem Termin aus, in welchen Ländern die Anerkennung vorliegt und bis wann sie gilt.

Dem Antrag fehlen die Papiere

Arbeitgeber verlangen Programm und Bescheid, nicht nur einen Kursnamen. Wer beides mit der Anmeldebestätigung zusammen bekommt, spart sich das Nachreichen und das Risiko einer Formablehnung.

Fristen sind unübersichtlich

Jedes Landesgesetz setzt eine eigene Frist, üblicherweise vier bis neun Wochen vor Kursbeginn. Anbieter mit klarer Fristangabe je Land nehmen Ihnen die Recherche im Gesetzestext ab.

Das falsche Bundesland gesucht

Viele suchen nach ihrem Wohnort, entscheidend ist aber der Arbeitsort. Ein Filter, der genau danach fragt, verhindert eine Buchung, die im Antrag durchfällt.

Das Thema passt nicht zum Gesetz

Die Landesgesetze decken meist berufliche und politische Bildung ab. Anbieter, die ihr Seminar einer dieser Kategorien zuordnen, machen dem Arbeitgeber die Prüfung leicht.

Der Kurs fällt kurzfristig aus

Ein abgesagtes Seminar trifft besonders hart, wenn die Freistellung schon bewilligt ist. Eine verbindliche Durchführungsgarantie oder eine niedrige Mindestteilnehmerzahl senkt dieses Risiko.

Der Nachweis für den Arbeitgeber fehlt

Nach dem Seminar will die Personalabteilung einen Beleg sehen. Eine Teilnahmebescheinigung am letzten Kurstag erspart das Hinterhertelefonieren und sichert den nächsten Antrag ab.

Welche Arten von Bildungsurlaub-Anbietern gibt es?

Schlüsselbrett mit acht Haken. Sieben Schlüssel mit beigen Etiketten, ein grüner Schlüssel. Beschriftungen: Balgen, Schuppen, Hasper, Hardwig, Buhls, Moorkultivader, Gärtner und Pförtner. Rechts oben Etikett "Der Universalschlüssel"
Acht Anbietertypen führen zum anerkannten Seminar, jeder mit eigenem Zuschnitt.

Acht Typen prägen den Markt: Buchungsportale, Volkshochschulen und Landesverbände, gewerkschaftsnahe Bildungswerke, Heimvolkshochschulen, Fach- und IT-Akademien, Sprachreise-Veranstalter, Gesundheits- und Naturanbieter sowie Nischenformate von Segeln bis Theater.

Der Markt reicht von der kommunalen Volkshochschule bis zum Segeltörn mit Seminarprogramm. Diese Spannweite ist kein Zufall, denn die Landesgesetze lassen berufliche und politische Bildung in sehr unterschiedlichen Formaten zu. Acht Grundtypen decken das Angebot ab, das auch die Karten in diesem Vergleich abbilden.

Quer durch alle acht Typen zieht sich eine Entscheidung, die vor der Auswahl des Themas steht: Buchen Sie über ein Portal oder direkt beim Veranstalter? Beide Wege führen zum anerkannten Seminar, unterscheiden sich aber in Auswahl, Beratung und Verantwortung. Die folgende Gegenüberstellung zeigt, was das praktisch bedeutet.

Buchungsportale und Kurssuchmaschinen

Große Verzeichnisse bündeln Termine vieler Veranstalter und filtern nach Bundesland, Thema und Zeitraum. Praktisch für den Überblick, doch der Vertrag kommt am Ende mit dem Veranstalter zustande, nicht mit dem Portal.

Volkshochschulen und Landesverbände

Kommunale und landesweite Einrichtungen bieten anerkannte Wochenkurse zu moderaten Preisen. Das Angebot ist regional verankert, die Anerkennung im eigenen Bundesland dafür meist unproblematisch.

Gewerkschaftsnahe Bildungswerke

Bildungswerke und Arbeitnehmerakademien decken Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Demokratie und Arbeitswelt ab. Diese Häuser kennen die Freistellungsregeln aus der täglichen Praxis und beraten entsprechend genau.

Heimvolkshochschulen und Bildungsstätten

Seminarhäuser mit eigenen Zimmern und eigener Küche bieten geschlossene Wochenformate an einem Ort. Unterkunft und Verpflegung stecken meist im Preis, was die Kalkulation einfach macht.

Fach- und IT-Akademien

Kommerzielle Anbieter schulen EDV, IT-Sicherheit, KI, Projektmanagement und Führung. Die Qualität ist hoch, eine Bildungsurlaubs-Anerkennung führen allerdings längst nicht alle dieser Häuser.

Sprachreise-Veranstalter

Agenturen vermitteln Sprachkurse an Partnerschulen im In- und Ausland. Die Anerkennung hängt an Schule, Ort und Bundesland und läuft je Kurs, deshalb gehört der Bescheid vor die Buchung.

Gesundheits-, Yoga- und Naturanbieter

Stressbewältigung, Resilienz, Yoga und Fasten laufen in vielen Ländern als anerkannte Formate. Prüfen Sie, ob Ihr Landesgesetz solche Themen abdeckt, die Praxis unterscheidet sich deutlich.

Nischen- und Spezialformate

Segeln, Reiten, Mountainbike, Theater und Bogenschießen als Bildungsurlaub gibt es tatsächlich, jeweils mit didaktischem Konzept. Solche Kurse sind selten, die Anerkennung ist meist auf wenige Länder beschränkt.

Über ein Portal buchen
Breite Auswahl über ein einziges Suchfeld
  • Viele Themen, Orte und Termine auf einen Blick
  • Filter nach Bundesland, Zeitraum und Format
  • Preise verschiedener Veranstalter direkt vergleichbar
  • Die Anerkennung wird angezeigt, aber nicht erteilt
  • Der Vertrag kommt trotzdem mit dem Veranstalter zustande
Direkt beim Veranstalter buchen
Ein Ansprechpartner, dafür volle inhaltliche Tiefe
  • Programmdetails und Dozentenprofile aus erster Hand
  • Anerkennungsbescheid kommt direkt vom Träger
  • Rückfragen zu Inhalt und Unterkunft ohne Umweg
  • Engeres Themenspektrum als im Portal
  • Termine seltener, Ausweichdaten schwerer zu finden

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Bildungsurlaub
2026
Ratgeber für Entscheider
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Bildungsurlaub 2026

Der Leitfaden für Beschäftigte und Personalverantwortliche: Anspruch und Wartezeit im Ländervergleich, Anerkennung im richtigen Bundesland, Anbietertypen vom Buchungsportal bis zur Heimvolkshochschule, Antragsablauf mit Fristen sowie belegte Preisspannen für Tages-, Wochen- und Auslandsformate.

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Worauf Sie bei der Auswahl eines Bildungsurlaub-Anbieters achten müssen

Eine Wasserwaage mit grüner Libelle liegt auf einem Stapel von Katalogen und Broschüren zu Fortbildung und Training
Acht Kriterien zeigen, ob ein Angebot der Prüfung durch den Arbeitgeber standhält.

Prüfen Sie zuerst die Anerkennung im Bundesland Ihres Arbeitsplatzes, dann die zugesagten Nachweise, den Themenzuschnitt und die Durchführungsgarantie. Format und Ort, die Gesamtkosten, die Stornoregeln sowie Trägerqualität und Erreichbarkeit runden die Prüfung ab.

Die Qualität im Markt schwankt stark, und die üblichen Gütesiegel helfen hier wenig weiter. Eine AZAV-Trägerzulassung sagt etwas über geprüfte Abläufe aus, aber nichts über die Bildungsurlaubs-Anerkennung in Ihrem Bundesland. Acht Kriterien trennen die belastbaren Angebote von denen, die im Antrag durchfallen.

Bei Storno- und Umbuchungsfragen lohnt der Blick in die Hinweise der Verbraucherzentrale, denn zwischen Kursvertrag und Reisevertrag liegen im Auslandsformat deutliche Unterschiede. Prüfen Sie die Punkte am besten in dieser Reihenfolge, weil das erste Kriterium alle weiteren überflüssig macht, sobald es nicht erfüllt ist.

Anerkennung im richtigen Bundesland

Dieses Kriterium schlägt alle anderen. Maßgeblich ist das Land, in dem Ihr Arbeitsplatz liegt, nicht Ihr Wohnort und nicht der Seminarort. Gute Anbieter listen die anerkannten Länder je Termin und nennen das Ablaufdatum der Anerkennung.

Nachweise und Papierlage

Fragen Sie vor der Buchung, welche Unterlagen Sie bekommen: Anerkennungsbescheid, Anmeldebestätigung, ausführliches Programm mit Stundenplan und am Ende die Teilnahmebescheinigung. Wer diese vier Papiere zusagt, macht Ihren Antrag belastbar.

Themenzuschnitt und Stundenplan

Die Landesgesetze verlangen berufliche oder politische Bildung mit einem Mindestumfang pro Tag. Ein Programm, das Lerneinheiten und Freizeit sauber trennt und die Stunden ausweist, übersteht die Prüfung durch die Personalabteilung.

Durchführungsgarantie und Mindestteilnehmerzahl

Klären Sie, ab wie vielen Anmeldungen der Kurs stattfindet und ob es eine verbindliche Zusage gibt. Eine Absage vier Wochen vor Beginn kostet Sie sonst Urlaubstage, die Sie bereits eingeplant haben.

Formate, Orte und Unterkunft

Präsenz vor Ort, Seminarhaus mit Vollpension, Auslandswoche oder Live-Online unterscheiden sich in Preis und Anerkennung deutlich. Prüfen Sie, ob Ihr Bundesland das gewünschte Format überhaupt zulässt, besonders bei Online-Kursen.

Preis und Gesamtkosten

Vergleichen Sie nicht die Kursgebühr allein, sondern die Summe aus Gebühr, Anreise, Unterkunft, Verpflegung und Material. Erst diese Rechnung zeigt, ob das günstige Tagesseminar am Ende wirklich günstiger ist als die Woche mit Vollpension.

Tageskurs
ohne Übernachtung 90 bis 510 €
Seminarwoche
ohne Unterkunft 315 bis 800 €
Woche mit Haus
inklusive Verpflegung 480 bis 1.350 €
Storno, Umbuchung und Ausfall

Lesen Sie die Bedingungen, bevor Sie zahlen. Wichtig sind die Stornostaffel, die Möglichkeit zur Umbuchung auf einen späteren Termin und die Frage, was passiert, wenn Ihr Arbeitgeber die Freistellung kurzfristig widerruft.

Trägerqualität und Erreichbarkeit

Ein Blick ins Impressum zeigt Rechtsform, Sitz und Bestehensdauer. Zertifikate wie eine AZAV-Trägerzulassung belegen geprüfte Abläufe, ersetzen aber keine Bildungsurlaubs-Anerkennung. Testen Sie die Erreichbarkeit mit einer konkreten Frage zur Anerkennung.

5 Fragen, 2 Minuten

Welcher Bildungsurlaub passt zu Ihnen?

Beantworten Sie fünf kurze Fragen. Sie erhalten eine persönliche Empfehlung per E-Mail.

Frage 1 von 5
In welchem Bundesland liegt Ihr Arbeitsplatz?
Der Arbeitsort entscheidet, welches Gesetz für Sie gilt.
Nordrhein-Westfalen oder Hessen
Zwei der größten Märkte mit breitem Seminarangebot.
Berlin, Brandenburg oder Hamburg
Bildungszeit und Bildungsurlaub im Nordosten und in der Hauptstadt.
Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz oder Saarland
Bildungszeitgesetz und Bildungsfreistellung im Südwesten.
Bayern oder Sachsen
Kein gesetzlicher Anspruch, Freistellung nur nach Absprache.
Frage 2 von 5
Welches Thema soll Ihr Bildungsurlaub haben?
Das Thema muss zum Zuschnitt des Landesgesetzes passen.
Sprachen
Sprachkurse im Inland oder als anerkannte Sprachreise.
Gesundheit, Yoga und Entspannung
Stressbewältigung, Resilienz und Bewegung als Seminarwoche.
EDV, IT und KI
Anwendertrainings, IT-Sicherheit und KI im Arbeitsalltag.
Politische Bildung und Persönlichkeit
Gesellschaft, Demokratie, Kommunikation und Führung.
Frage 3 von 5
Welches Format bevorzugen Sie?
Nicht jedes Bundesland erkennt jedes Format an.
Präsenzseminar in der Nähe
Tägliche Anreise ohne Übernachtungskosten.
Seminarwoche mit Unterkunft
Bildungshaus mit Zimmer und Verpflegung im Preis.
Bildungsurlaub im Ausland
Sprachreise oder Seminarwoche außerhalb Deutschlands.
Online von zu Hause
Live-Online-Seminar ohne Anreise und Übernachtung.
Frage 4 von 5
Wie viel möchten Sie selbst ausgeben?
Kursgebühr, Anreise und Unterkunft zahlen Sie selbst.
Bis 300 Euro
Tageskurse und günstige Wochenkurse ohne Unterkunft.
300 bis 800 Euro
Die übliche Spanne für eine Seminarwoche.
800 bis 1.500 Euro
Seminarwoche mit Unterkunft und Verpflegung.
Über 1.500 Euro
Auslandsformate und mehrteilige Ausbildungen.
Frage 5 von 5
Wie viel Vorlauf haben Sie bis zum Wunschtermin?
Die Antragsfrist liegt je nach Land bei vier bis neun Wochen.
Weniger als 6 Wochen
Knapp, in einigen Ländern reicht die Frist noch.
6 bis 12 Wochen
Komfortabel für Antrag und Rückmeldung.
3 bis 6 Monate
Genug Zeit für Auswahl, Antrag und Reiseplanung.
Ich plane für das nächste Jahr
Ideal, um Resttage anzusparen und früh zu buchen.
Fast geschafft
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Wie Sie Ihren Bildungsurlaub in sechs Phasen erfolgreich durchsetzen

Der Weg führt über sechs Phasen: Anspruch klären, Seminar finden, unverbindlich vormerken, schriftlich beantragen, Bewilligung abwarten und erst danach buchen, teilnehmen und nachweisen. Je nach Landesgesetz liegen zwischen Antrag und Kursbeginn vier bis neun Wochen.

Der häufigste Fehler passiert nicht im Antrag, sondern davor: Wer das Seminar zuerst bucht und dann fragt, hat im Zweifel bezahlt und keine Freistellung. Die Reihenfolge der sechs Phasen ist deshalb kein Vorschlag, sondern der Kern des Verfahrens.

Rechnen Sie von hinten. Steht der Wunschtermin fest, ziehen Sie die Antragsfrist Ihres Landes ab und geben Sie dem Arbeitgeber zusätzlich zwei bis vier Wochen für die Rückmeldung. Wer so plant, kommt selbst bei knappen Terminen ohne Hektik durch.

etwa 1 Tag

Anspruch klären

Schlagen Sie das Gesetz Ihres Bundeslandes nach und prüfen Sie Wartezeit, Tagesanspruch und Resttage aus dem Vorjahr.

1
1 bis 2 Wochen

Seminar finden

Suchen Sie nach Thema, Termin und Format und prüfen Sie zu jedem Kandidaten die Anerkennung für das Bundesland Ihres Arbeitsplatzes.

2
wenige Tage

Unverbindlich vormerken

Reservieren Sie den Platz ohne Zahlungspflicht und fordern Sie Programm, Stundenplan und Anerkennungsbescheid an.

3
4 bis 9 Wochen vorher

Antrag stellen

Reichen Sie den Antrag schriftlich ein, legen Sie Programm und Bescheid bei und lassen Sie sich den Eingang bestätigen.

4
2 bis 4 Wochen

Bewilligung abwarten und buchen

Erst nach der schriftlichen Freistellung buchen Sie kostenpflichtig; Anreise und Unterkunft folgen danach.

5
Seminarwoche plus 1 Tag

Teilnehmen und nachweisen

Reichen Sie die Teilnahmebescheinigung ein und sammeln Sie alle Belege für die Steuererklärung.

6
5
Tage Regelanspruch pro Jahr
14
Bundesländer mit Gesetz
4 bis 9
Wochen Antragsfrist je nach Land

Die häufigsten Fehler bei Antrag und Buchung

Postkartenversand mit Stempelabdruck vom 24. Sep 2024 Stuttgart und grünem Notizzettel "knapp" sowie Seminarprogramm Zeitmanagement
Sieben Fehler, die den Antrag kippen, obwohl der Anspruch besteht.

Die teuersten Fehler sind ein verspäteter Antrag, die Suche nach dem Wohnort statt nach dem Arbeitsort, eine vor der Bewilligung gebuchte Reise, ein Seminar ohne Anerkennung, verfallene Resttage, ein nur mündlicher Antrag und eine ungeprüft hingenommene Absage.

Die meisten abgelehnten Anträge scheitern nicht am fehlenden Anspruch, sondern an Form, Frist und falscher Reihenfolge. Alle sieben Fehler lassen sich vermeiden, wenn Sie die Regeln Ihres Landesgesetzes vor der Suche nachschlagen statt nach der Buchung.

Ein Punkt verdient besondere Aufmerksamkeit: Mehrere Landesgesetze setzen dem Arbeitgeber eine eigene Frist für die Ablehnung. Verstreicht sie ungenutzt, kann das den Antrag als bewilligt gelten lassen. Welche Frist für Sie gilt und welche Rechtsfolge daran hängt, steht im Gesetz Ihres Bundeslandes und gehört vor jedem Widerspruch nachgelesen.

1
Antrag zu spät gestellt

Die Frist des Landesgesetzes läuft ab dem Seminarbeginn rückwärts. Wer sie reißt, bekommt eine formal saubere Absage, obwohl der Anspruch besteht.

Rechnen Sie vom ersten Kurstag rückwärts und legen Sie den Antrag zwei Wochen vor der Frist auf den Tisch.
2
Nach dem Wohnort statt nach dem Arbeitsort gesucht

Die Anerkennung gilt für das Bundesland, in dem Ihr Arbeitsplatz liegt. Bei Pendlern führt die Suche nach dem Wohnort regelmäßig zum falschen Kurs.

Filtern Sie konsequent nach dem Bundesland des Arbeitsplatzes.
3
Reise gebucht, bevor die Freistellung stand

Flug, Bahn und Hotel sind bezahlt, dann kommt die Absage wegen betrieblicher Belange. Die Stornokosten tragen Sie selbst.

Buchen Sie kostenpflichtig erst nach der schriftlichen Bewilligung.
4
Seminar ohne Anerkennung gebucht

Ein spannendes Programm allein reicht nicht. Ohne Zulassung für Ihr Bundesland ist der Kurs regulärer Erholungsurlaub.

Fordern Sie den Anerkennungsbescheid vor der Buchung an und prüfen Sie sein Gültigkeitsdatum.
5
Anspruch verfallen lassen

Viele nehmen an, die Tage würden automatisch mitwandern. Die Ansparregeln unterscheiden sich jedoch je Land, im Saarland fehlt die Übertragung ganz.

Prüfen Sie die Ansparregel Ihres Landes und planen Sie den Termin früh im Jahr.
6
Mündlich beantragt

Ein Gespräch in der Teeküche lässt sich später nicht belegen. Bei Streit über die Frist steht Aussage gegen Aussage.

Beantragen Sie schriftlich und lassen Sie sich den Eingang schriftlich bestätigen.
7
Ablehnung ungeprüft hingenommen

Eine Absage ohne konkrete Begründung ist kein gesetzlicher Ablehnungsgrund. Viele Beschäftigte geben trotzdem sofort auf.

Verlangen Sie die Begründung schriftlich und prüfen Sie, welche Ablehnungsfrist Ihr Landesgesetz vorsieht.

Was kostet ein Bildungsurlaub wirklich?

Ein Tagesseminar beginnt bei rund 90 Euro und reicht bis etwa 510 Euro. Eine Seminarwoche ohne Unterkunft startet bei 315 Euro, mit Zimmer und Verpflegung liegen vier bis sieben Tage bei etwa 480 bis 910 Euro. Sprachreisen beginnen bei 279 Euro pro Kurswoche, Reise und Unterkunft kommen hinzu.

Die Kostenteilung ist in allen Landesgesetzen gleich angelegt: Der Arbeitgeber zahlt während der Freistellung das Entgelt weiter, alles Übrige tragen Sie selbst. Seminargebühr, Anreise, Unterkunft und Verpflegung landen also auf Ihrer Rechnung, dafür kosten die Tage keinen Erholungsurlaub.

Die folgenden Spannen stammen aus den Preisangaben der Anbieter, die für diesen Vergleich geprüft worden sind, Stand 11. September 2026. Vier Formate haben sich etabliert, und die Unterschiede zwischen ihnen sind größer als die Unterschiede innerhalb eines Formats.

Auf der Habenseite steht der Abzug als Werbungskosten, weil die Weiterbildung beruflich veranlasst ist; sammeln Sie deshalb jeden Beleg. Dazu kommen Landesförderungen wie der nordrhein-westfälische Bildungsscheck, der seit Februar 2026 in einer überarbeiteten Fassung läuft, sowie Erstattungsregeln für kleine Betriebe in einzelnen Landesgesetzen. Fragen Sie beim Anbieter nach, welche Förderwege für Ihren Kurs offenstehen.

Tagesseminar ab 90 € pro Tag

Einzelne Trainingstage starten bei rund 90 Euro. Remote gehaltene Fachtage zu IT-Sicherheit und KI liegen bei 199 und 299 Euro, ein Tageskurs zu KI-gestützter Dokumentenarbeit kostet 510 Euro inklusive Mehrwertsteuer.

Wochenseminar ohne Unterkunft ab 315 € pro Woche

Ein Intensivkurs mit 30 Unterrichtsstunden beginnt bei 315 Euro pro Woche. Themenwochen zu Stress und Persönlichkeit liegen bei 690 bis 799 Euro, Anreise und Übernachtung kommen hinzu.

Woche mit Unterkunft und Verpflegung 480 bis 910 € pro Woche

Bildungshäuser rechnen Zimmer und Essen in den Kurspreis ein und verlangen für vier bis sieben Tage etwa 480 bis 910 Euro. Aktivformate mit Material und Guides starten bei rund 1.349 Euro.

Sprachreise oder Auslandsformat ab 279 € pro Woche

Die reine Kurswoche im Ausland beginnt bei 279 Euro in Málaga und 289 Euro in Brighton. Komplettpakete mit Programm und Betreuung liegen bei 599 Euro bis rund 1.100 Euro, Flug und Unterkunft rechnen Sie separat.

Die versteckten Kosten

Die Kursgebühr ist nur ein Teil der Rechnung. Dazu kommen Anreise und Rückfahrt, Übernachtung und Verpflegung, wenn beides nicht im Preis steckt, Kursmaterial sowie Leihgebühren für Ausrüstung. Bei Auslandsformaten gehören Flug, Transfer und eine Reiserücktrittsversicherung dazu. Rechnen Sie außerdem mit Stornokosten für den Fall, dass der Betrieb die Freistellung kurzfristig widerruft. Auf der Habenseite steht der Abzug als Werbungskosten in der Steuererklärung; einzelne Länder fördern zusätzlich über Bildungsschecks, und einzelne Landesgesetze sehen eine Erstattung für kleine Betriebe vor.

Der Dr.-Web-Quizmaster
Wissenstest
Wie gut kennen Sie Ihr Recht auf Bildungsurlaub?
5 Fragen aus dem Artikel. Wählen Sie Ihre Antwort, dann decken Sie die Lösung auf.
1 In wie vielen Bundesländern gilt 2026 ein Bildungsurlaubsgesetz? Aufklappen ↓
Auflösung aufdecken ↓
Richtig: B. Vierzehn der sechzehn Bundesländer haben ein Gesetz zum Bildungsurlaub oder zur Bildungszeit. Bayern und Sachsen haben keines. Sachsen führt zum 1. Januar 2027 eine Qualifizierungszeit mit drei Arbeitstagen pro Jahr ein.
2 Welches Bundesland entscheidet über die Anerkennung Ihres Seminars? Aufklappen ↓
Auflösung aufdecken ↓
Richtig: A. Maßgeblich ist das Bundesland des Arbeitsplatzes. Wer in Hessen arbeitet und in Rheinland-Pfalz wohnt, braucht die hessische Anerkennung. Der Seminarort spielt für die Anerkennung keine Rolle, ein Kurs an der Nordsee kann für mehrere Länder anerkannt sein.
3 Wer trägt beim Bildungsurlaub die Seminargebühr? Aufklappen ↓
Auflösung aufdecken ↓
Richtig: C. Der Arbeitgeber zahlt während der Freistellung das Entgelt weiter. Seminargebühr, Anreise, Unterkunft und Verpflegung tragen Sie selbst. Diese Ausgaben lassen sich in der Regel als Werbungskosten in der Steuererklärung ansetzen.
4 Wie viele Tage sieht die sächsische Qualifizierungszeit ab 2027 vor? Aufklappen ↓
Auflösung aufdecken ↓
Richtig: A. Sachsen hat ein Gesetz zur Qualifizierungszeit beschlossen, das zum 1. Januar 2027 in Kraft tritt. Vorgesehen sind drei Arbeitstage pro Jahr und damit weniger als die fünf Tage, die in den übrigen Ländern die Regel sind.
5 Worauf geht der Anspruch auf bezahlten Bildungsurlaub völkerrechtlich zurück? Aufklappen ↓
Auflösung aufdecken ↓
Richtig: B. Im Übereinkommen Nr. 140 der Internationalen Arbeitsorganisation über den bezahlten Bildungsurlaub vom 24. Juni 1974 hat sich die Bundesrepublik verpflichtet, Freistellung für berufliche, allgemeine und politische Bildung zu ermöglichen. Das Betriebsverfassungsgesetz regelt davon getrennt den Anspruch von Betriebsratsmitgliedern.

Bildungsurlaub von A bis Z

Die wichtigsten Begriffe rund um Anspruch, Anerkennung, Antrag und Kosten, kompakt und anbieterneutral erklärt.

Bildungsurlaub

Bildungsurlaub ist die bezahlte Freistellung von der Arbeit für eine anerkannte Weiterbildung. Der Anspruch steht in den Gesetzen der Länder, nicht im Bundesrecht, und kommt zusätzlich zum Erholungsurlaub.

Bildungsfreistellung

Bildungsfreistellung ist der Begriff, den mehrere Landesgesetze anstelle von Bildungsurlaub verwenden, etwa in Rheinland-Pfalz, im Saarland und in Sachsen-Anhalt. Gemeint ist dieselbe bezahlte Freistellung.

Bildungszeit

Bildungszeit heißt der Anspruch in Baden-Württemberg und in Berlin. Die dortigen Gesetze tragen die Namen Bildungszeitgesetz BzG BW und Bildungszeitgesetz BiZeitG.

Qualifizierungszeit

Qualifizierungszeit ist der sächsische Weg. Das beschlossene Gesetz zur Qualifizierungszeit tritt zum 1. Januar 2027 in Kraft und sieht drei Arbeitstage pro Kalenderjahr vor.

Anerkennung

Anerkennung bedeutet, dass eine zuständige Landesstelle ein Seminar als Bildungsurlaub zugelassen hat. Ohne Anerkennung im Bundesland des Arbeitsplatzes trägt der Antrag nicht, so gut das Programm auch sein mag.

Anerkennungsbescheid

Der Anerkennungsbescheid ist das Schreiben der Landesbehörde, das die Zulassung eines Seminars belegt. Seriöse Anbieter stellen ihn auf Anfrage bereit, damit er dem Antrag beiliegen kann.

Trägeranerkennung

Bei der Trägeranerkennung ist nicht ein einzelner Kurs zugelassen, sondern die Einrichtung als Ganzes. Alle Veranstaltungen, die der Träger als Bildungsurlaub ausweist, fallen dann unter die Zulassung.

Antragsfrist

Die Antragsfrist ist der Zeitraum, den Sie vor Seminarbeginn einhalten müssen. Je nach Landesgesetz liegt sie üblicherweise zwischen vier und neun Wochen. Eine versäumte Frist ist ein regulärer Ablehnungsgrund.

Wartezeit

Die Wartezeit ist die Mindestdauer der Beschäftigung, bevor der Anspruch entsteht. In den meisten Ländern beträgt sie sechs Monate im selben Betrieb.

Ansparung

Ansparung bezeichnet die Übertragung des Anspruchs auf das Folgejahr. In vielen Ländern lassen sich so zehn Arbeitstage in zwei Jahren am Stück nehmen. Das Saarland kennt diese Übertragung nicht.

Betriebliche Belange

Dringende betriebliche Belange sind der häufigste gesetzliche Ablehnungsgrund, etwa eine Auftragsspitze oder ein bereits geplanter Engpass. Der Arbeitgeber muss sie konkret benennen, pauschale Absagen genügen nicht.

Kleinbetriebs-Quote

Mehrere Landesgesetze begrenzen, wie viele Freistellungstage ein Betrieb pro Jahr gewähren muss. Ist die Quote ausgeschöpft, darf der Arbeitgeber weitere Anträge ablehnen, ohne dass der Anspruch entfällt.

Freistellungsbescheinigung

Die Freistellungsbescheinigung ist die schriftliche Bewilligung des Arbeitgebers. Erst mit ihr sollten Sie das Seminar verbindlich buchen und die Anreise bezahlen.

Teilnahmebescheinigung

Die Teilnahmebescheinigung stellt der Anbieter am letzten Kurstag aus. Sie weist gegenüber dem Arbeitgeber nach, dass Sie das Seminar tatsächlich besucht haben.

Werbungskosten

Seminargebühr, Fahrtkosten und Übernachtung lassen sich in der Regel als Werbungskosten in der Steuererklärung ansetzen, weil die Weiterbildung beruflich veranlasst ist. Die Belege gehören deshalb gesammelt.

ILO-Übereinkommen Nr. 140

Das Übereinkommen Nr. 140 der Internationalen Arbeitsorganisation über den bezahlten Bildungsurlaub stammt vom 24. Juni 1974. Damit hat sich die Bundesrepublik völkerrechtlich zur Freistellung für Bildung verpflichtet.

Heimvolkshochschule

Eine Heimvolkshochschule ist eine Bildungsstätte mit eigener Unterkunft und Verpflegung. Seminare laufen dort als geschlossene Wochenformate, Zimmer und Essen stecken meist im Preis.

AZAV

AZAV steht für die Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung. Eine AZAV-Trägerzulassung zeigt, dass eine Einrichtung geprüfte Qualitätsprozesse hat. Mit der Bildungsurlaubs-Anerkennung hat sie nichts zu tun.

Bildungskarenz

Bildungskarenz ist das österreichische Modell einer längeren Freistellung für Weiterbildung. Die staatliche Unterstützung dafür wurde mit Beschluss des Nationalrats vom 7. März 2025 zum 31. März 2025 abgeschafft, eine Neuregelung war angekündigt.

Online-Bildungsurlaub

Beim Online-Bildungsurlaub findet das anerkannte Seminar als Live-Format am Bildschirm statt. Nicht jedes Bundesland erkennt jedes Online-Format an, deshalb gehört der Bescheid auch hier vor die Buchung.

Häufige Fragen

Die wichtigsten Fragen zu Anspruch, Anerkennung, Antrag und Kosten rund um den Bildungsurlaub, kurz und anbieterneutral beantwortet.

Was ist Bildungsurlaub?

Bildungsurlaub ist die bezahlte Freistellung von der Arbeit für eine anerkannte Weiterbildung. Geregelt wird er nicht bundeseinheitlich, sondern in den Bildungsurlaubs- und Bildungszeitgesetzen der Länder. Mit dem Erholungsurlaub hat er nichts zu tun, denn die Tage kommen zusätzlich und sind an ein anerkanntes Seminar gebunden. Völkerrechtliche Grundlage ist das Übereinkommen Nr. 140 der Internationalen Arbeitsorganisation vom 24. Juni 1974.

Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?

Anspruch haben Beschäftigte, deren Arbeitsplatz in einem der 14 Bundesländer mit Bildungsurlaubsgesetz liegt. Maßgeblich ist der Arbeitsort, nicht der Wohnort und nicht der Seminarort. Die meisten Länder verlangen eine Wartezeit von in der Regel sechs Monaten im Betrieb. Teilzeitkräfte erhalten den Anspruch anteilig zu ihrem Beschäftigungsumfang, für Auszubildende und dual Studierende gelten in Baden-Württemberg und Mecklenburg-Vorpommern eigene Regeln.

In welchen Bundesländern gibt es keinen Bildungsurlaub?

Bayern und Sachsen haben 2026 kein Bildungsurlaubsgesetz. Sachsen hat ein Gesetz zur Qualifizierungszeit beschlossen, das zum 1. Januar 2027 in Kraft tritt und dann drei Arbeitstage pro Kalenderjahr vorsieht. In Bayern bleibt bis auf Weiteres nur die freiwillige Vereinbarung mit dem Arbeitgeber. Wer in einem dieser Länder arbeitet, kann ein Seminar trotzdem besuchen, muss dafür aber Erholungsurlaub oder eine betriebliche Regelung nutzen.

Wie viele Tage Bildungsurlaub stehen mir zu?

Der Regelanspruch beträgt fünf Arbeitstage pro Jahr, in den meisten Ländern übertragbar auf zehn Arbeitstage in zwei Jahren. Das Saarland weicht davon ab, und in Hamburg sind zwölf Werktage vorgesehen, wenn Sie an mehr als fünf Tagen pro Woche arbeiten. Auszubildende und dual Studierende haben in Baden-Württemberg und Mecklenburg-Vorpommern nur fünf Arbeitstage während der gesamten Ausbildung. Prüfen Sie die genaue Zahl im Gesetz Ihres Bundeslandes.

Wie beantrage ich Bildungsurlaub?

Stellen Sie den Antrag schriftlich beim Arbeitgeber und legen Sie das Seminarprogramm sowie den Anerkennungsbescheid des Bundeslandes bei. Die Frist richtet sich nach dem Landesgesetz und liegt üblicherweise zwischen vier und neun Wochen vor Seminarbeginn. Lassen Sie sich den Eingang bestätigen, damit die Frist belegt ist. Buchen Sie das Seminar und die Anreise erst verbindlich, wenn die Bewilligung vorliegt.

Kann mein Arbeitgeber den Bildungsurlaub ablehnen?

Ablehnen darf der Arbeitgeber nur aus den Gründen, die das jeweilige Landesgesetz nennt. Dazu zählen dringende betriebliche Belange, eine versäumte Frist, ein formal fehlerhafter Antrag oder ein Seminar ohne Anerkennung. Mehrere Länder begrenzen außerdem den Anteil der Beschäftigten, die gleichzeitig freigestellt werden. Verlangen Sie bei einer Absage eine schriftliche Begründung und prüfen Sie, welche Ablehnungsfrist Ihr Landesgesetz vorsieht.

Wer zahlt den Bildungsurlaub?

Der Arbeitgeber zahlt während der Freistellung das Entgelt weiter, die Seminargebühr sowie Anreise, Unterkunft und Verpflegung tragen Sie selbst. Diese Kosten lassen sich in der Regel als Werbungskosten in der Steuererklärung geltend machen. Einzelne Länder fördern zusätzlich, etwa über Bildungsschecks, und einzelne Landesgesetze sehen eine Erstattung für kleine Betriebe vor. Klären Sie die Förderwege vor der Buchung.

Zählt eine Sprachreise als Bildungsurlaub?

Eine Sprachreise zählt, wenn der Kurs im Bundesland Ihres Arbeitsplatzes als Bildungsurlaub anerkannt ist. Die Anerkennung gilt je Kurs, je Ort und je Land, nicht pauschal für den Veranstalter. Viele Sprachreise-Anbieter weisen deshalb zu jedem Termin aus, in welchen Bundesländern die Anerkennung vorliegt und wie lange sie gültig ist. Fordern Sie den Bescheid vor der Buchung an.

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Michael Dobler & Markus Seyfferth
Autoren
Michael Dobler und Markus Seyfferth bilden das Autorenduo hinter den Vergleichen von Dr. Web. Anbietervergleiche sind ihre Spezialität und entstehen grundsätzlich gemeinsam: Praxiswissen aus über drei Jahrzehnten Web trifft auf den strategischen Rundum-Blick eines Chefredakteurs, damit Entscheider ohne Umwege die beste Wahl für ihr Business treffen.
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