Über das Unternehmen
Wir setzen Stuttgart unter Strom.
Damit der Strom in der Landeshauptstadt dort ankommt, wo er benötigt wird, sorgen wir für die zuverlässige Verteilung. Die Stuttgart Netze betreibt mit rund 330 Mitarbeitern das 5.600 Kilometer lange Stuttgarter Stromnetz und macht es fit für die Energiewelt von morgen. Perspektivisch werden wir auch den Betrieb des Gasnetzes übernehmen. Wir sind ein Gemeinschaftsunternehmen der Stadtwerke Stuttgart und der Netze BW.
In Stuttgart für Stuttgart.
Über den Bereich
Als übergreifend über die Unternehmensgruppe der Stadtwerke Stuttgart organisierte IT-Einheit werden wir in den kommenden Jahren unsere IT-Landschaft vollständig neu aufstellen. Dabei setzen wir auf aktuelle Cloud basierte Technologien und Sourcing Strategien sowie auf agile Methoden und Organisationsformen. Leistungsfähigkeit, Innovation und Sicherheit sind uns dabei gleichermaßen wichtig. Es geht also um eine Zukunftsaufgabe für ein Allroundtalent in puncto personalwirtschaftlicher IT-Lösungen. Genau hier kommen Sie ins Spiel.
Vielfältige Aufgaben
- Sie überführen die bestehenden SAP HCM-Lösungen der Einzelunternehmen in eine zentrale SaaS-Lösung für das Personalmanagement und die Employee Self Services der gesamten Unternehmensgruppe auf Grundlage von SAP SuccessFactors
- Dabei binden Sie das Personalmanagementsystem auch über eine zentrale standardisierte Prozess- und Datenintegrations-Plattform an die bei einem BPO-Partner betriebene Personalabrechnung und Zeitwirtschaft an
- Dazu analysieren Sie Anforderungen und erarbeiten Lösungs- sowie Integrationskonzepte gemeinsam mit den Fachbereichen und externen Implementierungspartnern
- Auf dieser Grundlage steuern Sie die Implementierungsarbeiten, den Betrieb und die künftige Weiterentwicklung mit den Fachbereichen, den externen Partnern und dem IT-Team der Unternehmensgruppe
- Wenn möglich führen Sie dabei Konfigurations- und Parametrierungsaufgaben auch selbst durch
Überzeugendes Profil
- Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. einer Fachrichtung mit personalwirtschaftlichem Bezug und hoher IT-Affinität oder eine vergleichbare Qualifikation sind eine gute Ausgangsbasis
- Vor allem in Kombination mit Berufspraxis in der IT-Anwendungsentwicklung und dem Anwendungsbetrieb im Umfeld personalwirtschaftlicher IT- Lösungen
- Mit Zielstrebigkeit, Dienstleistungsorientierung sowie guten Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten plus Teamgeist passen Sie gut zu uns
- Perfekt, wenn Sie auch vertiefte Kenntnisse in Sachen SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM sowie im Bereich Anwendungsintegration mitbringen
- Ebenso wünschenswert sind Know-how in den Bereichen Prozessanalyse, Requirements Engineering und Projektmanagement, optimalerweise auch in agilen Vorgehensmodellen
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Jobticket, Dienstfahrrad-Leasing
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Bei Fragen steht Simone Römer-Wied, s.roemer-wied@enbw.com, aus dem Personalbereich gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.
